学习形式
录播+直播
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
10周
建议每周学习1-3节课
学习服务
项目实战+直播答疑+学习群
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
2期:2022-08-26 开课

10周助你成为能拿结果的全栈运营人

¥4699¥4999
支持分期
开课前无条件退款
课程支持回放
课程介绍

前些天,带过20多期运营课的班主任@飞飞 老师给我发了这样一张图。

这是最近一期运营班结课典礼上,有一位同学说出自己是经由一位年仅32岁、年薪50w的高级运营经理推荐来学习的。经过了解后发现,这位高级运营经理也是起点的校友!

这位同学叫Andy,大学毕业后开始做运营,才32岁就年薪50w!

好奇心的驱使让我和她特意约了个时间,做了一个长长的专访。

聊完之后,我发现Andy在运营职业成长上,有很多值得学习的地方,能够让很多年轻的运营人少走一些弯路。

先来说说Andy的情况。

Andy大学毕业后,在一家公司做公众号运营,主要工作就是写一些品牌推广的文章,有时穿插做一些零零碎碎的助理活儿。

后来,经过几次跳槽,Andy陆续做过内容运营、用户运营,负责过一些项目,在不断的尝试和突破舒适区中,Andy也越来越明确自己的发展方向。

但她意识到,虽然积累了几年的工作经验,阻碍她向上发展的最大问题,就是在运营上掌握得不够体系,没能形成有效的方法论,做项目也容易碎片化。

行动力超强的她及时发现并解决掉了这个问题,才有了从运营专员-运营经理-高级运营经理的一路晋升!

以下是Andy分享的让她快速成长的3个至关重要的点:

1. 下班时间决定你的职场未来

职场外的8小时,你都在做什么?

当其他人觉得平时工作已经挺辛苦了,只想葛优瘫躺平的时候,Andy一直没有停下学习的脚步。

  • 从做公众号运营、到内容运营、用户运营,每次接到新任务的时候,她就会尽快想办法补齐欠缺的知识。
  • 当意识到缺乏系统框架时,她也会果断投资信赖的课程,保持空杯心态,潜心跟着前辈们学习。

她说:你把时间和精力投入在什么地方,你就会收获什么。下班后过度消遣,你收获的就是空虚、焦虑、堕落;反之你收获的则是持续的进步、成功和喜悦。

2. 害怕担责任,成为不了职场精英

Andy告诉我,她之所以可以一路晋升,是因为她不放弃每一个可以提升的机会。

之前在一家创业公司,因为业务发展的需要,领导想从Andy和另一位同事中选出一人去开拓新市场。另外一位同事因为担心做不好,怕业绩不达标,一口拒绝了。

但是Andy却迎难而上,主动接手。1年后,因为表现优异,Andy成为了公司最年轻的管理层,工资直接翻番!

她说:职场上只有功劳,没有苦劳。再能吃苦,创造不了价值,在公司眼里都等于零。要抓住一切可以创造价值的机会,害怕承担责任,你就永远成为不了职场精英。

3. 除了做好本职工作,还要积累管理经验

Andy从执行岗晋升到管理岗,除了让领导看到自己的勇气和不断提升的专业能力外,还有同样突出的管理经验和能力。

Andy做内容运营的时候,留意到在运营流程中有很多可以优化的点,于是花了两周的时间,建立了一套SOP分享给部门其他小伙伴。

随着她对内容越来越熟悉,又做了一份对于不同活动目的所对应的文案模板和优秀样例参考。

因为这些,极大地提升了团队同事的工作效率和产出质量,在新机会出现的时候被领导选中提拔。

她说:管理者和执行者最大的区别在于全局统筹和策略思考。当你能够开始有运营的全局意识,并通过思考总结帮助团队优化流程、提升效率,那么无形中你在往管理者方向靠拢。

机会永远是留给有准备的人的。

专业能力+管理能力+敢于挑大梁,当这三个条件都满足的时候,升职加薪离你也就不远了!

在此,也给大家正式介绍下让Andy从普通运营专员逆袭成为高级运营经理,并且还热心安利给其他运营人的课程——《互联网高薪运营培养计划》,它具体有什么,可以让大家收获什么?

《互联网高薪运营培养计划》课程专门针对运营人设计,通过10周的线上集训,从【理论知识+实操练习+项目实战】三个维度,培养运营人必备的用户、内容、活动、数据四大核心能力。

让你掌握一套科学的运营工作方法,并内化为自己所用,成为行业TOP10%的精英型、有核心竞争力的高薪运营人。

粉丝专属福利

今天报名立减300元,仅限5人

扫描海报二维码

获取限量优惠

▼▼▼

一、8周理论学习+思维拓展,培养科学工作方法

8周的理论知识学习,从运营基础逐步深入,覆盖用户、内容、活动、数据4大核心运营知识,结合30+热门行业案例讲解,业务时间随时学。

下边是课程大纲,可以看到每个版块都有很详细的知识点,非常体系化和完善,学完课程这些内容可以让大家对运营工作有一套系统的工作方法,以后就不用担心野路子,懂得多会的浅这种情况发生啦~

咱们每个版块的课程设计都是按照【认知-方法论-案例】来设计和讲解的,结合30+热门行业案例,确保大家能听懂、能用在实际工作中。

这个是目前市面上非常核心且高效的学习路径,帮大家从0-1搭建成为高薪运营人所需要的知识体系,成为能全流程掌握、全业务熟悉、能拿结果的的运营人。

除此之外,还有直播加餐,定期举行关于【行业案例】、【百态人生】、【知识拓展】等主题的直播,不断更新你的认知。

想了解课程是否自己?

扫码添加顾问

咨询课程详情

二、7次实操练习,2周项目实战,为简历加分

理论学习的同时还会配套有相应的实操小练习,及时检验知识的掌握程度。

7次实操练习,分布在5个核心内容板块,可以边学课程,边做练习。一方面帮助大家把所学知识应用起来,另一方面是为了培养大家的运营思维和实操能力,让大家在以后实际工作中也有能力去做项目。

最后将由专业导师带队,进行2周的综合实战训练从0到1指导你完成具体的运营工作任务,输出作品、积累项目经验,让知识不再是知识,而变成可以落地实践的方法论。

项目的选题是几位大厂老师从实际工作场景中抽取出来的,3个实战项目方向(用户、活动、内容),可以根据自身情况及兴趣选择即可。推荐组队进行实战,这样可以做的更细。

这个实战项目主要目的是帮助你将各个板块的所学知识融会贯通,一起应用在实际项目中解决问题。

想了解10周的学习成果

可扫码添加顾问领取

 往期学员优秀作品 

▼▼▼

三、4位头部大厂导师亲授,带你实现职场跃迁

不管是学习、求职还是解决工作问题,身边有一位前辈帮助你,一切都会变得更加容易一些!而在《互联网高薪运营培养计划》中,你可以拥有4位均有超12年的运营工作经验的导师!

这4位导师,既有大公司的项目经验,又有小团队的运营操盘实践,源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。

他们不仅自身功底扎实,还懂业务、会教学,以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。

除此之外,众所周知运营的玩法是瞬息万变的,导师们目前都仍在运营一线带团队,不断在当下千变万化的运营环境中寻求最优解。他们的最新实践和方法论都是与时俱进的。

在这个发展快速的时代,确保让你学到的内容是实时性和可落地性的!

有这样几位导师指导你,相信学习、求职都会效果翻倍!

四、课程适用人群

无论你是零基础想入门运营,还是在职人员想晋升,还是想拓宽能力边界……,这门课程都非常适合你,如果你不清楚自己是否适合这门课程,欢迎扫码咨询运营顾问。

10周、70天——

  • 8周理论知识,五大核心运营板块、7个实操练习;
  • 2周项目实战,3个项目可选,导师亲自带队;
  • 4位BAT导师授课,带你持续学习行业新玩法,不断提升自我;

助你掌握大厂运营能力,成为高薪全栈运营人才!

让你从容应对多变的环境,立于不败之地。

粉丝专属福利

今天报名立减300元,仅限5人

扫描海报二维码

获取限量优惠

▼▼▼

2747
评论
评论请登录
  1. 课程是直播还是录播?

    最近 回复
    1. 《互联网高薪运营培养计划》有录播也有直播哦,如果你错过直播了,第二天也可以看回放的。

      最近 回复
  2. 刚毕业那一年学习欲望还挺强烈的,下了班回家还学2个小时,现在下班回家只想躺平

    最近 回复
    1. 下班时间决定职场未来,同学,振作起来!

      最近 回复
  3. 做运营,有一个好的开始真的很重要,再给我一次机会我肯定好好把知识都学透,不然前几年真的太煎熬,后几年晋升也无望,跳槽也不值钱……

    最近 回复
    1. 有格局,多给后辈们指导指导~

      最近 回复
  4. 同问 我工作1年半适合学这个吗?

    最近 回复
    1. 适合吼,课程适合0基础大学生、工作1-5年运营人以及想转行转岗的在职人员。

      最近 回复
  5. 之前听过潘老师的公开课,声音温柔课程也干货内容也很多,还是个实力派!

    最近 回复
    1. 好多同学因为潘老师报名课程 哈哈哈哈

      最近 回复
  6. 是时候好好学习提升一下自己了,之前一直抱着不会也找到了工作的心态坚持到现在,最近被新来的实习生震慑到了,开始害怕被淘汰……

    最近 回复
    1. 运营这个岗位的工作和人,只会越来越专业,前1-2年也确实存在谁都能做的说法,但是当你准备晋升、深耕的时候就会发现专业有多重要啦,只要想提升什么时候都不晚!

      最近 回复
  7. 实操练习有作业批改吗?

    最近 回复
    1. 1V1哦~会根据你提交的作业进行批改滴,这样更有利于你们培养自己的想法和方法论的总结~

      最近 回复
  8. 企业对运营的要求越来越高,没有真实力真的挺不下去了,祝大家好运~

    最近 回复
    1. 以后的运营人只会越来越厉害!

      最近 回复
在线咨询