学习形式
直播+实战+社群
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
90天
建议每周学习1-3节课
学习服务
答疑+测试+作业实战+社群
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
77期:2023-06-30 开课
78期:2023-07-21 开课

90天,学会一套完整的产品知识体系!

¥
支持分期
开课前无条件退款
课程支持回放
课程介绍

“产品经理存在中年危机吗?”

最近在知乎看到,很多人因为年龄到了“35岁”而焦虑!在知乎上,关于“35岁”话题的讨论更是一度上升到几十万……

大家似乎很害怕:年纪不小了、但成绩、薪资却与年龄不相匹配……

对于“35岁危机”,其实大家大可不用太过担心。

就像最近和学员聊天时,他说了一句让我印象深刻的话:“35岁危机确实存在,但我觉得它更多是一种社会传达出的信号,不应该成为一种焦虑。”

如何理解这句话?

今天有幸邀请到了《90天产品经理实战班》学员——斩哥,为大家分享他转行+转岗的经历,一起来看看38岁的他是如何一步步迈进产品大门的!

1)行业问题、年龄焦虑:我决定转行找机会

大家都知道K12教育之前经历了一波危机,我所在的公司,虽然是头部,但也受到了“双减政策”的影响,所以就考虑转行。

第二点也就是年龄的问题,我已经38岁了,马上就要奔四了。

毕竟孩子、房子等等,整个家庭的重担都在我和我爱人的身上;有一段时间,因为年龄、工作,压力很大,导致整个人特别焦虑、迷茫。

也是这个时候,偶然间和朋友聚会时了解到了产品经理这个岗位。当晚回到家,我就立马查阅了许多和产品经理相关的资料,像薪资方面、工作内容……

我发现,产品经理和我现在课程研发的工作其实有异曲同工之妙,都是从0-1看着自己的“孩子”从出生落地到逐渐成长。

而且,产品经理的薪资水平着实比行业里其他岗位的薪资要高出不少。

打那会,我就特别明确目标说:我要转行做产品经理。

不过问题也随之出现——

我在网上找到产品相关的资料便开始自学。但逐渐,我发现自己的产品知识非常零散,有什么问题身边也没人可以问。

1个月下来,除了我原本课研积累的知识,产品基本功完全没打牢,更别说沉淀方法论。

好在一点,我坚信学习使人进步,接触的知识领域越多,思维方式,看问题的角度,就会不一样。

也是这个时候,我从人人都是产品经理社区了解到了起点课堂的《90天产品经理实战班》。

从此,开始了产品学习之旅。

2)自我反省,查漏补缺:我制定了3步学习计划

在意识到自学无果之后,我报名了起点课堂《90天产品经理实战班》。

学习开始之前,我帮自己总结了几点不足,希望自己在学习的过程中可以查漏补缺。

  1. 产品知识不成体系,只能吃吃老本;
  2. 相关产品经验不足,没办法形成可用的方法论;
  3. 太久没有面试,关于产品岗位的面试技巧匮乏。

基于此,我开始了90天的学习。

第1步:补足产品知识,建立产品知识体系和框架

依靠之前课程研发的基础以及前段时间自学的一点知识,我在《90天产品班》的学习中非常顺畅。

在课程中,我们会选择自己的产品方向,让自己真正成为一个产品经理;从0-1经历产品的全流程,最终将自己的想法落地成。

这期间,我把所有碎片化的、零散的知识点整理了起来,建立了完整的产品经理的知识体系和框架。

(整理的部分笔记)

当然,如果你之前没有任何相关的产品经验也没关系。

因为《90天产品经理实战班》,就是以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营,体系化地讲解整体知识结构,全方位覆盖产品知识,内容非常全面和完整。

只要跟着老师一步一步走,相信你也可以学到很多东西!

还要说一点就是,因为我之前是做的课程研发,我深知课程迭代的重要性。恰巧,这个课程是老师们多年迭代总结的精华,我们一定要“抓住”老师:

在学完产品的基础知识之后,我继续在班级群请教授课的老师们,老师们的方法论、过往经验都给了我很大的启发!

第2步:在实战中学习、积累经验,形成方法论

我非常喜欢课程实战化的上课方式,比起单纯的直播授课,增加了更多的互动参与感。

不仅如此,课程所有实战项目都抽取自典型工作场景,我回到职场也能够直接复用。

我还把课程的实战项目整理成了作品集,附在了我的简历中,这也成为了我产品面试的“敲门砖”,收到了很多面试机会。

(课程期间做的作品)

第3步:沉淀作品集,学习面试技巧

其实我已经很久没有面试过了,面试别人倒是有几段经验;所以,面试问题也是我一直比较担心的事情。

但好在,通过课程学习沉淀下来的“作品集”,让我在投简历这一关顺利过关,收到了不少的面试邀约。

而且,课程里也包含了就业/职场进阶辅导,包括:

  • 如何避开面试中的坑?
  • 如何撰写、修改简历?
  • 如何获得更多的就业机会?
  • 如何做好职业规划?
  • ……

面试时遇到不会的问题,事后也可以跟老师探讨、咨询,老师说过的观点,让我在产品面试中获益匪浅。

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最后,还是想跟正在或者想要入行产品的大家说几句:

不用太过担心年龄的问题,不会有人因为你的年龄而抛弃你的才华;归根结底,我们要做的还是夯实自己的能力。

然后行动起来,犹豫不决只会让疑惑越来越多,何不放手一搏呢?

目前我也正式成为了一名产品经理,所以我特别想把这个方法推荐给你,说它让我的职业生涯更上一层楼也毫不过分。

《90天产品经理实战班》已经开办了76期,帮助了8000+的产品新人快速成长,作为了一个被市场检验了76期的产品课,课程品质值得信赖!

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通过课程内容学习,你将能——

1、获得有经验的前辈指引

最高效的学习方式之一,就是和有经验的前辈学习。

《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂,平均工作年限在10年+以上,都是久经沙场的老兵。

而且老师们都在一线工作,对于当下热门的风口行业,老师也能给你较为优质的建议👇

@黄友敬老师:19年互联网产品策划与管理经验,现任职妈妈网产品副总裁,主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作,带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%,稳居同类产品前二名。

@Summer老师:曾任职腾讯近11年,产品经验多元丰富。在ToC、ToB、AI上都有深厚积累,对App/Web/PC/小程序/后台等多端产品形态均有涉猎。先后担任QQ浏览器、腾讯翻译君、腾讯同传、腾讯英语君、腾讯AI教考评等多业务产品工作。既经历过千万级产品规模增长,也有丰富的从0到1打造新产品的经历。

擅长跨领域的产品能力迁移、产品规划、产品设计等领域,新人带教经验丰富。

@杨俊老师:17年互联网产品运营经验,既熟悉大厂大体量产品规模化运作模式又熟悉创业团队的破局之道。

腾讯拍拍任职期间负责拍拍直通车社区策划,3个月内付费用户提升至2万。擅长从用户视角出发,深度洞察用户需求、灵活运用产品/运营的多种技能和方法实现用户增长运营,为产品的核心目标负责。

@Jason老师:14年互联网人力资源及组织发展经验。

曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作,也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营,并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理,对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

最重要的是,在课程中,老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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了解导师授课风格/排期

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2、获取项目经验(理论+实践)、可落地能力

课程在每个知识板块后设置实战项目,一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

而且,所有实战项目都抽取自典型工作场景,回归工作场景能够直接复用。

另外,课程实战支持小组组队完成的,一个小组协作完成实战项目的全流程,能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

每份实战作业都由导师亲自批改,1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解,确保你能真正掌握产品的基础技能。

同时,这样产出的一份精打细磨的作品集,足以帮助大家内化课程上学习到的产品知识,更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

为了让大家能对产品经理工作

有一个更清晰的认知

为大家准备了《产品知识地图》,扫码领取吧

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这个课程还能给你什么?

1、获得产品人脉圈子,共享信息和资源

现在是一个分工协作的时代,如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作,无论能力再强,在职场上也可能比较吃亏。

因此,在我们的产品圈子里,你可以获得意想不到的人脉、信息和资源。而且,还有不定时的内推招聘信息——

2、优质的课程服务、丰厚的学后福利

专属的班主任和助教陪学:提醒你预习、上课、做作业,全程跟踪学习进度,帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

最后,报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金:第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元!

成绩优异的同学更有机会获得大厂的内推机会!

3、报名前你还需要知道的2件事

1)学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试

2)上课时间

每周2次直播上课:周三、周日晚20:30-22:00,不耽误白天上班。

就算错过了课程直播,也可以在次日观看回放,一年内可以无限次复习观看,学习时间非常灵活。

微信班级群内每天都有干货讲解和答疑,错过也可以集中回看。

以上,就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多,还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说:“我再想想”、“我再看看”,却一直没有行动。

徘徊和犹豫,只会浪费时间,让自己陷入内耗之中,到最后反而被自己所累!

所以,先行动起来,远比停留在原地,不断内耗更有意义👇

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