2021年开工第一天，就收到小伙伴的吐槽说：自己在小公司做运营2年多，去年7月辞职，原本想趁着金九银十找到一份好的运营工作，但目前依旧待业中，简历石沉大海，面试渺无音讯。

他反思了一下，到底是什么让他失去了竞争力，在这里我也和大家分享一下。

坑1：工作多而杂，沉淀却很少

有时候用户太少、日活下跌、业绩下跌，老板总会想出天马行空的点子，让我做成方案，经常是A方案还没执行，又被推翻改成B方案。

很难确定运营的方向，经常是这周还在上线活动，数据不理想，马上下线，开始做其他事情。导致自己做的事情多，沉淀却很少，因为每个事情都只做了表面，没有深入。

坑2：没人带领没人指导

做久了也会开始比较。阿凯是我大学的宿友，机缘巧合进入到某度从事品牌运营，上学时很普通的他，在公司因为有各种导师带领，平时还会有运营的培训分享，加上自己也勤奋，同样是工作不到两年，就已经独自带团队，做项目了。

而我，所有的事情都是自己学习，自己琢磨，做错了也没人指出来。浑浑噩噩的两年，和阿凯的差距不是一星半点。

坑3：工作难出成绩

跟大公司无数的资源渠道和合作伙伴不同，小公司的资源少得可怜。

想推个活动，还得潜入其他社群内部发广告，或者到处水帖子，撩用户。每天忙到没时间吃饭，最后还没有产出。辛苦完，还要被埋怨没人来。

又忙又累，还没成绩。这也直接导致我面试时，很难说出自己成功的运营项目。所以找工作找了快6个月，还没有拿到offer，要不然就是被压薪。

其实很多运营同学，也面临着以上困境：

1、工作多，工作杂，沉淀却很少

2、缺少优质的项目经验，干过的事不懂复盘和总结。提升慢，竞争力越来越弱

3、没人教、没人带，野蛮生长，缺乏运营知识体系和思维

如果你也是这样，我强烈建议你梳理一下自己的职业发展规划，并尽快补齐系统的运营工作方法，掌握核心的运营能力，提高自己的竞争力。

这两年，虽然运营的整体薪资水平上去了，但是公司招人也更加严格了，没有亮眼的经验、没有足够硬核的技能，基本上很难拿到 10k+ 。

而一旦你自身够硬，即使就业行情不好，也依旧能拿到亮眼的offer。我们就有很多小伙伴，在跳槽后实现了薪资翻倍。

为了让大家能清晰运营的工作内容，掌握运营技能和系统的运营思维，成功转行运营以及在运营上发展越来越来好。腾讯课堂&起点学院打造了：0-2年运营人涨薪公开课。

这个公开课学费是68元，争取了80个价格极低的体验名额，只需要6.8元。希望能帮你更顺利的完成转行跳槽，拿到高薪。

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一、这门公开课适合谁学习

本次公开课目的：

帮助0-2年运营人，了解清晰：运营是什么、运营岗位分类和日常工作内容、如何避开转行/跳槽过程中的坑、想拿月薪15k需要具备的思维等等。

所以，本次公开课比较推荐以下3类同学学习：

• 毕业7年以内，想转岗做运营的互联网/传统行业人士
• 运营工作0-2年，未来半年有计划跳槽的运营新人
• 运营工作0-2年，目前的工作琐碎偏执行，感觉迷茫打杂

根据学习内容和往期反馈，不推荐以下同学学习：

• 与运营相关的岗位，想学习一些运营技能的同学，比如：产品经理
• 正在做运营，有自己的运营方法论，有清晰的职业规划的同学

二、为什么你一定要来学这次的公开课

来看看本次公开课的学习内容：

• 运营是什么？运营岗位方向和日常工作有哪些？
• 运营=“打杂”？教你找到有发展的运营岗位
• 没有运营项目/成绩，如何拿到满意的运营offer？
• 做运营，月薪5K or 月薪15K？这个思维是关键

1、运营是个啥？运营岗位方向和日常工作有哪些？

经常收到很多同学这样的问题：

“老师，我想转运营，但是不知道我适不适合?”

“老师，你看我这样的情况，转哪个运营岗位好呢？”

“老师，运营到底是做什么的，感觉自己像个销售，而不是运营，很迷茫”

这些问题的产生，是因为同学们不了解运营是什么，具体在做什么，从而导致无法结合自身的情况去做运营的职业规划，才会越来越迷茫。

基于此，在本次公开课第一天，就安排了这方面的学习，帮助你多维度考虑自己的运营职业发展方向。

2、运营=“打杂”？教你找到有发展的运营岗位

做运营，怕陷入打杂的境地？要解决这样的问题，首先就要尽量从源头上规避。源头是什么呢？岗位本身！

所以在挑选岗位的时候就要擦亮眼睛了，贸然选择一份运营工作，鲁莽进入，很有可能会掉进坑里，跟真正的高薪运营岗Say bye！

不太能理解？我们来看看下面这个运营岗位JD。互动小问题：你觉得这份运营工作ok吗？如果转行，你想去做这份运营工作吗？

这个问题，问过蛮多其他行业想转运营的同学，90%以上都“进坑”了。

这些同学的反馈：

1. 职位名称就叫运营岗，应该问题不大
2. 岗位JD里还写了核心工作：用户留存与转化，里面还有内容运营这些词，应该还可以
3. 薪资5-10k，中间数7k应该是有的吧
4. 看工作内容，自己应该是可以胜任的，拿offer的几率高

实际，这份看起来好像还ok的工作，要真入职了，你面对的可能是：

• 薪资5k、6k这样子
• 日常主要工作是与用户聊天，了解用户情况。合适课程的，转给课程顾问去转化
• 另一个主要工作，就是自己安排朋友圈发朋友圈，以及其他小组/部门同事有需要时，发特定的朋友圈
• 越做越迷茫，觉得自己成长很慢，开始后悔自己当初为什么要转行/跳槽
• 想离开这个公司这份工作，却没有积累什么太大的核心竞争力

看完真实解析后，心里是不是一惊？

如何才能避开这样的运营岗位坑呢？已经进入了这样的坑，要如何跳出呢？来学这一次的公开课吧！

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3、没有运营项目/成绩，如何拿到满意的运营offer？

“好的运营岗都需要运营经验，我没做过，能投吗？”

“我知道要找一个高薪发展的运营岗位，但是我没经验，这些岗位不要我呀”

“虽然做了2/3年运营，但没有啥成绩，也没积累什么太大的技能，怎么办？”

大家都会有这样的疑问，认为自己没有运营经验、没有运营成绩是“硬伤”。

换个角度想想，为什么面试官都在要求运营经验运营成绩呢？是希望求职者能够快速上手工作，而经验是最快能复制过来的。

所以，如果你能用一些方法让面试官认可你的能力，相信你能快速上手工作，这时候你没有运营经验/没有运营成绩的缺点，就会被弱化。面试官依然会给你offer。

那怎么能让面试官认可你的能力呢？来听本次的公开课，告诉你方法~

4、做运营，月薪5K or 月薪15K？这个思维是关键

同样做运营，为什么有的同学可以拿到月薪15K+，而有的同学只能拿到月薪5K的offer？

其中一个原因，是因为月薪5k的同学，不具备一种思维。什么思维呢？如何具备这样的思维呢？公开课见！

三、除了超多的转行运营方面的干货，还有…….

上面4大理由里，包含了很多很多的运营干货认知。这些运营干货认知，能够帮你解决很多转行方面的困惑。

但为了最大程度地帮助0-2年的同学，我们还升级了社群服务。

升级了什么服务呢？——全天的免费答疑！只要你有问题，我们都会给你解答。

相信本次公开课学完，对于运营这个工作、对于转行做运营这件事，你心中的困惑感会少很多，取而代之的是一种踏实感。

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四、授课老师与时间

1.直播课授课老师

@胡星 老师

一线互联网公司资深产品运营专家，专注互联网运营体系搭建及用户/商户增长方向。

具备8年以上顶尖互联网公司运营经验，6年商业产品运营经验，熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式；有敏锐的商业嗅觉，对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。

2.学习时间

学习时间：周三-周五（1月13日-1月15日）

学习安排如下：

五、努力后的回馈：offer

很多同学在听完体验课后，明确了将运营作为自己之后的职业发展方向，通过后续参加正式课学习，更是顺利收到运营offer，完成了职场生涯的成功转型。

通过正式课程拿到offer，转行跳槽成功

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