今年，互联网人的跳槽逻辑变了。

原本的金九银十、金三银四，正如大家所见，都没有往年热闹了。

去肥增瘦成了头部互联网公司2022的主旋律。裁员缩招，让人才市场一下子就冷了下来。供需变化下公司选人的标准越来越高。

说这些不是让你焦虑，既然拐点已经发生，我们也不用过于悲观，保持信心永远是最重要的，理解形势，适应形势，比空惆怅重要多了。

既然市场招聘模型变了，不再像之前那么疯狂，我们的思路和逻辑也得跟着变。

如果你想跳槽，我更建议你冷静下来，做长远考虑。

除了薪资，还要思考下自己长远（至少3年）的目标是什么，未来想做什么事情，自己真正适合做什么。

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• 如果你对现状不满，想改变却又不敢

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