“我要辞职” 这是小刘跳槽进一家新公司后第2天的想法……

如果把工作比喻成恋爱，那么在这个时代从一而终的概率太低，“如何跳槽”在近些年也成为了每个职场人的必修课；

如今8月余额只剩10几天，金九银十的“offer大战”又是箭在弦上一触即发。

小刘就是今年跳槽大军中的一员，因为在原公司——

• 不受重视，逐渐被“边缘化”；
• 没有晋升制度，没有晋升空间，能力得不到提升和拓展；
• 工作内容多且杂，薪资也不高；
• 个人发展受到的了极大的限制。
• ……

于是和有同样想法的同事小李约好一起跳槽，拿更高的薪资、做有发展的工作！

经过一番准备后，小李成功跳槽进入了一家大厂；小刘也找到了一份很喜欢的工作，满心欢喜的入职。

但是没几天小刘就发现新工作与她的预期不符合———

她以为做用户增长就是想点吸引人的文案和活动就可以引来成千上万的用户注册，而实际上入职几天她一直在处理用户反馈信息。这让她内心产生了强烈的落差感，感觉自己像客服没发展。

于是就出现文章开头的情况——入职第3天就再次辞职了！

而小李在入职的1个月里因为工作效率不高，处理不完工作内容，每天加班到凌晨，在大厂同事们专业能力的对比下显得小李格外的笨拙，最后不堪压力也离开了梦寐以求的大厂。

虽然听起来离谱，但在跳槽事件中这样的情况并非个例。

我们先分别来分析一下两位朋友失败的个人原因：

1. 对行业情况了解度不够，对运营工作认知度不够，导致实际和期望有落差；
2. 缺乏跳槽经验，没有做正确的跳槽规划，不了解跳槽的关键因素，导致入职匆匆又离职；
3. 在入职前没有正确认知个人能力情况，都有一定的工作经验，但是缺乏对垂直的工作技能缺乏梳理和沉淀，导致无法胜任工作不堪压力离职。

事实上，有很多正在准备跳槽的运营人都不知道该如何有规划地进行跳槽，如何选择公司，更没有根据个人情况做一个未来5年的职业发展规划。

而缺少规划、缺乏经验，都极有可能造成跳槽失败，或者像两位朋友一样跳槽成功后又失败，严重甚至影响个人职业发展！

那对于我们打工人而言，怎样做充分有效的跳槽准备呢？

为此，我们也特意邀请有16年运营经验的@潘至鹏老师，在8月24日（周三）晚20:00做一场针对跳槽人的直播公开课！

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01 这是一门什么样的课程？

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潘至鹏老师有16年的互联网运营经验，其中在腾讯做过10年的运营工作，负责过QQ空间商城、QQ会员等多个业务，目前作为高鼎健康™运营合伙人，依然在运营一线解决更多的运营问题。即积累了丰富的实战经验，清楚当下运营的难点及机会点，又具备系统的方法论，每一次用心的分享都深得学员好评！

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02 在这门课中，你将会学会什么？

1、解决对运营岗位、行业情况的不了解

老师在第一环节会分析目前市场情况，帮助大家了解运营人现在有哪些机遇与挑战以及运营行情如何！让大家对岗位行情有一个透彻的认知，更加清楚选择方向！

2、解决运营人跳槽升值4个关键因素+3个核心问题

老师具有16年资深运营经验，可以利用以往经验帮助大家总结会影响你跳槽的几大因素，以及相对应的解决方案，可以帮助大家明确跳槽前该如何做准备，如何选择公司，避免出现与预期不符、频繁跳槽，影响职业发展的情况！

3、解决 跳槽升值确实核心竞争力问题，帮你实现高效成长!

直播最后老师会给大家带来跳槽终极指南，千好万好不如个人能力够好！自己掌握足够的能力才能顺利跳槽升值。如果能力不够该怎么办？老师会在直播中教大家如何快速高效提高工作能力，帮你实现高效成长！早日斩获高薪offer！

03 课程配有哪些服务？

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除了课程学习外，在直播课的前10分钟和直播后，导师会在直播间里进行免费答疑！有任何关于课程疑问或工作上的难题，都会给你相应的建议，真正帮助每一位同学厘清知识点，学以致用。

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课程将有温柔体贴，同时也非常严格的顾问老师全程参与，她会邀你进学习群，督促你学习，提供交流互动、搜集问题反馈、安排答疑等服务。

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跳槽前一定要先全面了解市场情况、行业情况、岗位情况，以及跳槽的4个关键因素+3个核心问题，做足准备，才能知己知彼百战百胜！

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毕业后第一份儿工作至关重要，职业选择不能马虎出错，提前了解是避免踩坑最好的办法！

3、0-1岁运营新人也要了解

规划自己的职业发展，检查自己的工作能力在进步，哪些地方需要提升，与高薪营有哪些差别，避免工作几年无成长一直没有进步处于执行状态！

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本次公开课直播时间为 8月24日（周三）20:00 正式开始。

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