2024年的互联网公司,还有得选吗?

0 评论 5122 浏览 8 收藏 11 分钟

春节已经结束,又是一个找工作跳槽的好时节。还是一个每个月都会被大家关注的问题:现在的互联网公司,还有哪些可以选择的?我哦吗来看看作者的解读。

1

我也是“厂里”出来的,后台一直都有读者找我做互联网职业生涯咨询,今天干脆从个人收益职业发展的角度跟大家聊聊这个事儿。

先提个醒,你如果直接发一堆offer给我,问我哪个最好,这个我是没法给答案的。毕竟不同公司的同一个岗位,因为老板不同,工作体验会完全不同。另外很多个人细节和需求只有你自己知道,这些信息你跟我讲的时候下意识就会漏掉。我没有能力为你的选择兜底,所以我不能替你做决定。你承担后果,你说了算。但有个原则是固定的,做什么事都要找准风口。选工作也是一样,风朝哪儿吹,哪儿就值得重点关注。虽然说今天的互联网行业和十年前、五年前的确不可同日而语,但“大红海”里也有“小蓝海”。

说到这个,就不得不点一下小红书了。

他们刚和春晚合作完,全国人民都看着,都不是风口了,是都快被风吹麻了。

如果实在要选,真可以多看看小红书。

要选,有风的地方。

2

咱们普通人,辛辛苦苦上个班,为的是啥?也不用扯那么多虚的,就是想多多赚钱,生活舒坦对吧?那什么公司能满足你这个需求呢?最起码,这个公司本身要是顺着风的。船顺风了,船上的乘客才能更快到目的地。人是玩不过版本的,无论你干什么,都要顺着风来。《狂飙》里高启盛够聪明了吧?但他没看清楚移动通讯的风是往哪儿吹的,还在囤小灵通。你走错了方向,努力只会让你更难受。

当年各种下载工具火到什么程度,你只要会上网就得熟练掌握一到两个,不然什么都别想看别想玩儿。

但现在那些下载工具活得咋样大家也看到了,还活没活着都是个问题。

而当下正在顺风航行的船,小红书算得上一艘。

对,小红书现在已经很猛了,很多人都觉得自己足够重视小红书了。

但从商业潜力来看,小红书真正的价值,远不止它目前表现出来的程度。

一个最简单的道理,这个社区几乎聚集了消费行为最积极的一批用户,他们每天都在这里消费和生产内容,你想想这是什么概念。

什么叫顺风?

有消费力的人在哪里,哪里就是顺风。

关键是,现在小红书眼瞅着在完成内容种草到电商拔草的交易链路闭环。

一旦完成,这个威力就更加难以形容了。

小红书还有一点,大家应该也注意到了——很多人都习惯了把它当【搜索引擎】用。

我自己就是小红书重度用户,我太清楚它的搜索功能有多牛了,很多奇奇怪怪的知识点你只有在这里才能搜出来。

并且它的搜索还是实时的,这句话要重点看。

你在其他搜索引擎搜东西,搜到的都可能是几个月乃至几年前的回答,你不能说答案有问题,但确实有点刻舟求剑帮不到你。

但你在小红书上搜,可能就是一两天前甚至几分钟前的最新信息。

一有任何信息变动,小红书上这些用户马上就发上来了,你马上就搜到了。

去年,我媳妇说想去环球影城看威震天。

我们车开到门口,刷到有人在小红书上po了条视频“威震天要出来了”,发布时间五分钟前,位置在哪儿都标好了,路线怎么走,怎么排队,清清楚楚明明白白,一进园直奔主题,一分钟都没耽误,就说这效率恐怖不恐怖。

搜索引擎这个东西商业空间是很大的,你看那些全世界最顶级的互联网公司,谷歌和Facebook,核心营收就是来自搜索业务,甚至X(前推特)严格来说也可以算在这个范围内。

顺手分享一个小红书公布的数据:

70%小红书月活用户有搜索行为,在小红书社区每天平均3亿次的海量搜索中,88%为用户主动发起。

不趁着这个时候上船,还想等到啥时候?

3

选公司这个事吧,影响的不只是当下,有时候还会决定你未来的十年乃至几十年。有句已经被无数次证实的流行语:

“选择比努力更重要”。

高考选专业是一个,结婚选配偶是一个,找工作选公司又是一个。

甚至有时候你选了当下看起来更好的那个,结果反而不那么理想。

这就跟那个选专业的老段子一样。

你很多年前分考得高所以你考上了土木。你隔壁分比你低40多分,最后只有计算机录取他。然后10年过去了,你每天做梦做到半夜3点半都要醒来扇自己两巴掌。为什么是半夜3点半醒,因为再过一会儿你要开始打灰了。

有人会说,比起那些很成熟的老牌公司,小红书各方面架构确实还有不足,商业闭环也还需要完善。

一艘刚出造船厂的、正在往彼岸航行、还没那么大体量的船,往往是最缺水手、也最有向上机会的。

小红书这艘船,恰恰就是因为还在路上,才更值得上。

那些潜力全都得到了兑现的公司,乍一看确实猛,但最大的红利已经被比你更早5年、10年的那些人拿完了。这时候再进去,还能有好果子吃么?你还要等小红书兑现潜力,真兑现完了,那可就没你什么事了。搭火箭上天的就是比坐电梯上天的站得更高,坐电梯上楼的又比走路爬楼的更轻松。最怕的不是走路爬楼,而是往地下室努力走。个人的能力也好,努力也罢,在一整个行业的大趋势面前,就是这么无可奈何。很荒诞,但又很现实。命运有时候,就是这么残酷。

4

即使上面的东西都不算,就说一点,跳槽。涨工资说穿了还是要靠跳槽,你的每一次工作选择,都应该能够为你的下一次跳槽做背书。问题是某些互联网大厂的工作经历吧,去传统品牌还真不一定好使。有些公司甚至会担心你带来互联网黑话和PPT邪气,随便上网搜一下就可以看到很多吐槽。但现在有哪个大品牌不做小红书的?只要在小红书干过相关业务,你在这些品牌眼里就镶了金。你都不是去求职的,你明明是去指点迷津的。如果你是做技术的那更好了,技术怎么提升最快?从实践中提升最快,这派那派,最强的永远是实战派。

但你去那些基建很完善的公司,人家什么东西都很完善了,还要你干嘛?

说好听点你的工作内容是修修补补,说难听点就是伺候屎山的。

这时候,去一个相对新的公司,才是更好的选择。

这个时候你进来才有用武之地,甚至可以在这个过程中完善和提高自身能力。

哪怕你不长待,只是想镀个金,也要考虑一下什么履历更好找下家吧?

5

讲到这里,都是简单直接的大实话了,大家心里应该都有数了。最后总结一下。要选顺风的,公司在上升期的;要选业务稳定的,商业潜力大的。要选盈利模式过去已经被证明过、但价值还没完全兑现的;要选能为你下次跳槽背书的、能提升个人业务能力的。把所有这些条件放在一起,你再看看你手里的offer,能符合这些要求的,你还选啥选?如果有人给了你一个火箭上的座位,别问在哪里,先坐上去再说。还是那句话——

选择,比努力更重要。

所以,真要好好动脑。

特邀作者

半佛仙人,公众号:仙人Jump、半佛仙人,公众号“半佛仙人”主理人。

本文原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于CC0协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。

更多精彩内容,请关注人人都是产品经理微信公众号或下载App
评论
评论请登录
  1. 目前还没评论,等你发挥!