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老曹管理实话
管团队就抓4种人！效率翻倍心法

其实核心还是 “不贴死标签”

—— 人是动态变化的，

比如某个 “能力弱但勤快” 的人半年后可能成长为 “能干又拼命” 的人，

管理方式也要跟着调整。

说到底，管理不是 “搞定四类人”，

而是 “陪着每个人找到自己的位置和动力”，你说对吗？

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