职场里,很多人以为能力强、够努力就稳了,实则暗藏 “生存密码”—— 领导选人的核心逻辑,不是看谁本事大、谁最拼,而是谁能真正和团队、公司 “同频共进”。想在职场站稳,这 3 个比能力更关键的素质,越早懂越受益。
能力决定 “进门资格”,格局决定 “能走多远”,沟通决定 “会不会被看见”,态度决定 “会不会被放弃”。
别再死磕 “技能提升”,先修炼这 3 点,让领导觉得“用你省心、带你放心、留你值得”,才是职场生存王道!