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老曹管理实话
别再 “靠人管人”！管理破局要走这四步

很多管理者陷入困境，是因为停留在 “靠人驱动”—— 优秀员工一走，工作就乱套。真正的高效管理，是搭建 “系统驱动” 的体系，让流程和制度成为团队的 “隐形管理者”。

管理的本质，是用四层进化把 “混乱任务” 转化为 “有序执行”：从拆解复杂，到固定流程，再到明确标准，最终用制度保障持续。当团队从 “人管人” 走向 “系统管人”，管理成本会降低，执行力会真正落地。

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