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老曹管理实话
真正厉害的人，只关注20%的核心工作

80% 的成果来自 20% 的核心工作。

管理者的核心任务： 帮员工识别“高杠杆动作” 把时间投在能拉动结果的事上

🎯 举例： 做活动时别被物料、细节拖住， 把能拉动曝光和转化的动作优先干完。

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