团队执行力: 目标定方向 机制保落地 文化给动力
执行力从来不是一句口号。 真正拉开团队差距的,不是能力,而是事情有没有被按时、按标准、持续做完。 一支有执行力的团队,背后一定同时跑着三套系统: 目标定方向、机制保落地、文化给动力。