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老曹管理实话
你安排的事，下属做偏了，锅该谁背？

“你给了方向，他执行了，结果不对。领导来追责，你该说什么？”

这种情况没有标准答案，但你的处理方式，会被团队的每一个人看在眼里。

处理好了：你是个有担当又能培养人的管理者。 处理坏了：要么你变成”甩锅侠”，要么你变成”受气包”——两种都会让团队对你失望。

今天拆三步：当下怎么处理 → 跟下属怎么复盘 → 建立校准机制防复发。

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