你的工位是怎么变成”猴子收容所”的? 不是下属坏。是人类天然会走阻力最小的路——有人替我想、有人替我接、有人替我扛,我当然选择更轻松的方式。 但你每一次接过他递来的猴子,你都在训练他一个行为:”遇到困难→找领导→我没事了”。 这个循环不会自己停。只有你能停。 猴子管理法做的不是”心硬”,是”边界清晰”—— 你不替他养猴子,他才会自己去抓、去喂、去管。 他自己养的猴子长成了,他才变成了”扛责任的人”。 记住那个核心原则:管理中不要做任何增加你工作量的事。 从今天开始,别再当那个默默背猴子的人了。 让每只猴子,待在它该待的背上。