为什么升职的不是你?管理者的六句真心话

不被重用,可能不是你不够好。 是你用的那套标准,和管理者要的那套标准,从来不一样。 真正被重用的人,不是”没问题的人”,是”解决问题的人”。 评论区说说:你觉得哪一条说中了你?

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