实习生的历史使命，真的要结束了吗？🤔 以前，公司招实习生，可以分担基础工作，也能培养未来的人才。 现在，一些企业开始换了思路：与其招一个需要培训、需要指导的新人，不如直接用AI完成标准化任务。 从整理资料、制作PPT，到竞品分析、会议纪要，越来越多基础工作正在被AI接管。 更值得关注的是，AI对年轻人的影响，可能不只是减少工作量，还可能减少他们获得一份工作经验的机会。

这背后有几个值得思考的问题： 📌 为什么企业开始减少部分初级岗位？ 📌 老员工用AI，为什么和新人用AI不一样？ 📌 会使用AI，是否就代表具备工作的能力？ 📌 AI时代，年轻人应该重点培养哪些能力？

对于职场新人来说，掌握AI工具很重要，但任务拆解、信息验证、独立判断和结果复盘，同样不能忽视。 AI可以帮你完成工作，但别让它替你完成成长。

你觉得未来企业会越来越少招实习生吗？ 如果AI能完成基础工作，你还愿意从实习岗位开始积累经验吗？

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