Token正在成为AI时代的硬通货，从硅谷到国内大厂，发放Token配额已然成为科技公司招揽人才的新武器。然而这份看似丰厚的福利背后，却暗藏算力内卷与绩效监控的陷阱。本文深度解析Token激励的双刃剑效应，揭开从期权到生产资料的薪酬革命真相，并预判未来社会Token资源配置的三种可能路径。