当AI面试官遇上AI求职者，招聘变成了一场算法攻防战。企业用模型筛选候选人，求职者用工具优化回答，双方都在加速适应对方的筛选规则。本文深入分析AI如何扰乱招聘市场，揭示传统招聘信号正在失效，并探讨重建能力验证机制的关键路径。