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17期:2021-12-10 开课
18期:2022-01-07 开课
26期:2022-10-21 开课

90天掌握一套系统的B端产品工作方法

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课程介绍

太卷了,现在就连“年龄焦虑”也开始提前了吗?

前阵子,#25岁是一大关#的话题冲上热搜榜,在微博上阅读量达2.2亿次,3.4万人参与讨论,成为网民关心的话题之一。

▲ 图源:网络

有人说这是在散布焦虑,也有人说25岁确实是人生的一大重要节点。

“感到不上不下的急躁,都是来源于对未来和现实的不确定。”25岁就是这样一个年纪,刚刚脱离象牙塔,刚要急着褪去青涩,社会对他们的期待又接踵而至。

大部分网友留言称太卷了,年龄焦虑已经卷到这个程度了,这让35岁的互联网人怎么办?“他们的生活比鬼屋还可怕,因为他们跑不动,也跑不掉。”

▲ 图源:网络

其实中年人在职场中确实不容易,而互联网行业的中年人更加不容易。

人到中年,精力下降,无法承受996的高强度工作,不容易与年轻人共情,难以理解用户需求。如果没有垂直市场的丰富经验、管理能力,人脉资源…可能还要跟市场上的新人竞争同一个岗位。

那么面临“中年危机”的互联网人真的没有别的出路了吗?看重资源和经验的To B行业可能会对中年人宽容的多。

To B 行业对人才年龄的容忍度更高

我的一个朋友小海,在一家互联网创业公司担任产品总监,35+岁,年薪税前50W。

他原本是美术出身,从UI设计转行到B端产品经理,已经做了10多年产品了。

小海说:“我认为中年危机背后的本质是对未来不确定性的把控。产品经理需要具备综合能力,但可能不是每项能力都很强,有一些年纪大的产品经理可能会转管理岗,这是他们的一个出路吧。”

“我身边朋友基本没有遭遇中年危机,目前还没有看到“熬”不下去的产品经理。他们大多在积累了一定工作经验后跻身管理岗,特别是ToB的产品经理,因为我好多朋友是做ToB的。”

其实产品经理这个群体的中年危机感或者说焦虑感比特别强。为什么这么说?

产品经理最主要的工作就是了解和挖掘目标人群的需求,特别对于ToC的产品经理来说。随着社会结构的变化,信息技术的日新月异,加上当下主流消费人群的兴起,在年龄的阶层上,他很难把控这些主流人群的需求,因为他不在其中。这是焦虑或者是危机感的原因之一。

但是相对来讲,toB行业对于产品经理年龄的容忍度更高一点。

如果说ToC行业吃的是青春饭,ToB行业拼的就是资源、经验、专业和耐力。

  • ToC产业面向个人消费者,个体消费者拥抱和抛弃一个产品的频次要快很多,商家不得不一波一波造概念,一次次颠覆自己,ToC需要的就是年轻的脑洞和旺盛的体力。
  • ToB不同,客户相对稳定,哪怕创新也是持久稳定专业性更强的微创新,这就需要从业者对于行业有持续深刻的理解,这也延长了从业的职业寿命。

这一点,从B端产品岗位职责和任职要求也可以看出,B端产品经理工作年限越长,其对产品设计、业务逻辑以及行业经验的要求就越高。

很多互联网人可能也想年薪50W!不想成为被社会淘汰的中年人!那么如何才能成为高薪且“抗衰老”的TOB产品经理呢?

想要入坑做B端产品有哪些难点

虽然目前B端产品的发展较好,企业对于B端产品经理的岗位需求大,且给出的薪资较高。

但转行To B也不是To C行业产品经理“35岁魔咒”的解药,ToB行业池子大能容纳更多人才,但打法截然不同。如果说To C行业吃的是青春饭,To B行业拼的就更多了。

想要成为一个优秀的B端产品经理,还面临着以下难点:

➣重重的困难,导致B端产品经理学习艰难

B端产品行业属性非常重,涉及到线下的场景、细节和业务逻辑。想要充分了解这些业务提高决策的有效性,一定是需要大量的项目积累的。

B端产品注重系统性,需要不只是要支持当下的业务问题,更是要找到业务的底层链路,提前做好规划。

  • 做C端的产品时,产品就可以是用户,通过体验,参考竞品,然后提炼(参考)出一套符合大众标准的产品规范就可以了。
  • 而做B端产品,市面上根本看不到其他公司的后台系统,唯有深入企业,了解实际业务操作流程。

➣更高的要求,对B端产品经理而言有很多新挑战

与此同时,市场对于B端产品经理,也提出了许多新要求。

大家都知道产品经理是一个想要不断进阶提升的岗位,B端产品经理也是一样,不同的阶段是有不同的能力要求的。

刚开始你是一个产品设计的执行者,后来你是产品设计的思考者,然后进阶成为某个领域的建设者,更高层次就是你可以成为行业领导者。

而在这个过程中,你的能力也需要不断的进阶:从业务团队协同能力→抽奖与洞察能力→商业理解能力。

如何提升做B端产品的能力?

但是很多转型B端产品或者做B端产品的同学,经常会遇到行业洞察力不足、业务分析能力弱、复杂系统设计能力不强等困难。

如果你决定转型B端产品或者是想要继续深耕B端,就没有别的办法了吗?

不,你可以做到,起码你现在知道一个如何做到的方法。

为了帮助大家顺利转岗/入门B端产品,并且能够胜任此后2-3年的工作。“腾讯课堂&起点课堂”联合打造了一门B端产品体系课——《90天B端产品经理实战班》。

这门课程将会从“分析/梳理业务→洞察需求→产品交互设计→开发与实施→迭代与运营→产品架构设计“等核心内容展开,帮助你掌握全流程核心要点,从一个整体视角去理解B端产品工作流程,从而提升B端产品能力。

而按照规划认真学完所有课程,就能掌握成为一个B端产品经理必备技能:

  • 产品思维构建:完善梳理业务的底层逻辑与方法论,具备提供系统化可用的解决方案的能力;
  • 产品逻辑梳理:掌握适用于B端产品的业务调研、需求管理,产品交互设计,产品架构设计等方法论;
  • 多维度案例贯穿:能够参考5大领域(涵盖CRM系统、电商、企业信息化、saas、金融等)的业务梳理与产品设计过程。

总而言之,课程将帮助你切实掌握B端产品框架与方法,最终切实落在每个具体的问题解决和能力提升上~

如果你不确定自己的B端产品能力段位,可扫码加顾问获取「1对1免费咨询」,帮你理清提升思路,匹配更高效的解决路径~

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如果你对这门课程还存在疑问,接下来让我再花一点时间为你介绍一下这门课程~

以上,就是这门由多位10+年B端产品老司机线上亲授的课程:

学习内容包含:24节直播课+7大内容模块+5大行业案例拆解+12场产品业务咨询会+12场学习成果交流会,帮助你掌握一套B端产品全流程工作方法!

课程也许不能解决你的所有问题,但我们相信,它一定成为你迈向B端产品经理的关键一步。

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