学习形式
直播+录播
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
90天
建议每周学习1-3节课
学习服务
答疑+测试+作业实战+社群
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
63期:2022-02-18 开课

点击!全方位搭建产品体系化知识

¥3499
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课程支持回放
课程介绍

年是跨完了,但是真正的年底还没有到来~

在准备过年的前期,大多数职场人都在紧张的收尾阶段!一到这个时候,公司就会异常的安静,只能听见大家工位上传出噼里啪啦的打字声。

你以为大家很忙吗?其实每个人的内心os——

天呐,怎么年底来的那么快,年终总结还没开始,还有项目总结、年报、复盘、工作规划……能拿到年终奖吗?救命!

在大家都赶总结的时候,我收到了这样一条消息:“今年又是碌碌无为的一年,你说我明年转岗产品经理怎么样?”

这位朋友已经不止一次跟我说想做产品经理,两年前就跟我讨论职业规划的事情,他觉得一直在公司做一个小运营也太过于无趣了,不是长久之计。

因为在之前做活动、推广、运营的过程中,对于很多用户的反馈都石沉大海,找不到解决办法,让他觉得很没成就感,得不到结果。

就这么纠结纠结,两年过去了,在“不涨工资”“没成就感”“晋升无望”的背景下,选择了重新学习转岗产品经理,拿到产品的决策权、自主权。

既然说到转岗,那首先要明确运营行业的优劣势,匹配优势——

01 分析优劣势

充分发挥转岗优势,让我们能够更好的胜任产品经理一职——

如果你是一名开发,在转岗产品的过程中可能具备的优势为较强的逻辑思维能力,以及对于某个产品功能是否能够开发有技术预判的能力,与开发人员的沟通也能够更加顺畅。

当然也存在劣势,如产品思维的转变,对用户的理解较弱;同时有可能过于关注如何实现。

一起来看看各岗位转岗产品的优劣势吧~

02 像做产品一样搞定offer

当然,我们的最终目标是拿到offer,分析优劣势仅仅是个开头。

既然我们想成为产品经理,那么不妨可以把找工作拿下转岗offer这件事情当成是在做产品,像做产品一样找工作,看看我们需要做些什么。

当像做产品一样找工作时,我们就是一个待打磨的产品,而使用者便是面试官,我们通过前期的分析了解市场及目标用户,并把自己优化迭代成为符合目标用户需求即面试官需求的产品,最终拿下offer。

那么找工作的典型过程,可以分为:准备阶段→简历投递→面试→offer;

转岗/入行人士面对产品岗位所要求的能力会存在下列两个难题——

产品思维和相关的产品经验

野生产品一抓一大把,想要真正成为优秀的产品经理,一些理论知识必然是不够的,更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。

更何况是零经验的转岗小伙伴,在产品的面试过程中面试官必定会问到——

03 解决方法:制定解决路径

首先可以梳理产品流程,搭建较为完整的产品知识框架,对照产品经理在各个流程所需要具备的能力,构建和升级自己的技能树。

给大家列了一个表格~可以对照知识图谱梳理一下自己的优劣势!

同时,在生活中寻找可以长期观察与思考,从产品经理的角度来思考相关的问题,思考过后可以在网上查阅相关文章,对比自己的分析和作者的分析差在哪。

想要提升、进阶的产品人继续往下看哟,干货福利等着你

第一步:从0-1构建系统的产品知识体系

很多小伙伴都是从0开始,首先我们就要来看如何从0-1构建系统的产品知识体系~专门为大家准备了一个产品人的知识地图,大家一起来查漏补缺!

转变产品思维,积累相关产品知识和经验,在时间允许的情况下,可以自己慢慢去摸索、去试错,但学习的效率毋庸置疑是低下的,并且结果还不一定系统和正确。

因此想更高效、系统地掌握产品体系化知识,顺利转岗/入门/进阶产品,并能够胜任此后2-3年的工作,我推荐你可以了解学习——《90天产品经理实战班》。

由腾讯课堂&起点课堂联合打造的课程,经过人人都是产品经理社区10年沉淀,课研部门和大厂导师几十次精心打磨,经受过市场多次严苛检验,专为产品人打造的培养系统思维的一门能力进阶课。

基于此你能体验产品从定义、需求、设计到成型迭代全流程,一步一个脚印,踏实地把坑补完。

同时课程会从 4 个维度进行体系化地进阶学习,打造产品能力护城河——

  • 认知维度:重新认识产品经理,刷新固有认知
  • 实践维度:5次项目实战,群内1V1针对性答疑
  • 案例维度:讲解千万级产品案例,拆解产品核心逻辑
  • 成长维度:总结高薪能力,指导就业与职业发展

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第二步:求职敲门砖,打造完整作品集

对于正在入行或转岗路上的产品人来说,可能会面临以下困扰:

  • 入行难,没经验、没作品,光凭一张嘴,根本无法说服面试官
  • 今天画一个产品流程图,明天再搞个产品的需求文档,啥都没有深入探索
  • 照着网上的文章模板写写竞品分析、用户体验报告,或者复刻几张产品原型

作品集不是简单的拼凑,而是一个完整的、有逻辑的直观展示。

只有围绕某个领域做一个完整从0到1 的作品集,才能真的体现你的业务逻辑。

因此在课程中,我们安排了5次产品项目实战,个人自主选择一个项目方向,与组员进行从0到1的项目落地和作品输出。

这样产出的一份精打细磨的作品集,足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识,更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

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第三步:一线大厂导师直播授课

最高效的学习方式之一,就是和有经验的前辈学习!

一个行业内靠谱的导师,可以让自己比同龄人少走很多年弯路。

90天产品班的导师都来自BAT等大厂,平均工作年限在8年+以上,目前还在一线大厂工作,并且直播模式更能保证紧跟最新时事热点,还能与老师实时提问,保证学习效果。

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第四步:抱团学习,共同成长

本课程已经开办了62期,帮助了7000+的产品新人快速成长;提及人脉圈子,很多人会觉得工具属性过强,没有实用价值。

但事实就是没有圈子的人大多处在这样的处境——

  • 没有成长圈子,单打独斗学习很吃力
  • 信息茧房,没有一手的行业信息
  • 没有资源,缺少行业人脉

现在是一个分工协作的时代,如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作,无论能力再强,在职场上也可能比较吃亏。

因此在我们的产品圈子里,会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如:招聘信息……

另外~还有专属的班主任和助教陪学:提醒你预习、上课、做作业,全程跟踪学习进度,帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

除此之外,90天产品课程学员还有专属福利哟

1、就业基金(奖学金)

课程结束后我们老师会对大家进行综合考核。

第一名同学学费全返、第二名同学学费返还50%、第三名同学奖励500元!

只要你有信心,你就可以来白嫖课程!

2、内推机会

成绩排名前10名颁发优秀学员证书,并享受大厂(腾讯系)内推的机会。

课程完成度80%以上,项目实战参与60%以上,会获得起点课堂的结业证书。

90天,围绕所学的不同模块进行5次实战,充分吸收所学知识,产出物非常明确!以大厂产品经理能力模型为蓝本,系统化安排学习,围绕产品经理从0到1的工作流程展开。

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评论
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  1. 即将毕业,已经在为从事产品努力学习准备!

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    1. 优秀!加油呀

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  2. 目前在做产品运营,岗位职责较杂,想要转岗但是担心没有实战经验

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    1. 很多转岗小伙伴都会面临没有实战经验这个问题,不用担心,同学可以在求职时拿作品集来证明自己的产品能力哈!

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  3. 课程有内推机会吗?

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    1. 咱们有就业指导课程的老师专门帮助学员诊断简历,助力拿下offer,并且接触到的老师都是大厂资源哟,详情可以扫码添加学习顾问老师咨询哦~

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  4. 一般是哪种类型的岗位容易转岗成功?

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    1. 每个岗位在转岗产品经理的过程中都会有其优劣势,不用过多在意是否容易转岗,重要的是学会发挥优势,补齐劣势哈。
      但就转岗群体而言,运营和产品上下游的岗位转岗到产品居多。

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  5. 课程里面的项目实战经验也可以写到简历里?

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    1. 当然可以呀!加分项!项目实战输出的作品集也是我们可以直接拿来求职面试哒

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  6. 很多人不可能一直只在一个岗位上做的,转岗时要学会将前一个岗位学到的能力迁移到新岗位上,也就是文中提到的π型人才。

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    1. 赞同!

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  7. 运营是不是好转岗一些?

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    1. 是的,有很多公司产品运营跟产品经理的工作内容差不多,平时工作中可以多注意跟进产品功能背后的逻辑和设计的逻辑

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  8. 像做产品一样找工作,产品思维真的是可以运用到生活的方方面面,不过真的挺担心转岗时缺乏产品思维,陷在原来岗位的思考方式上的

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    1. 对呀,即使不当产品经理也该培养一下产品思维,哈哈哈!产品思维这个东西需要刻意练习,同学可以按照文中的方式练习一下哈,每个岗位在转岗过程中都难免需要进行思维转换

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  9. 对于产品新人来说,系统学习还是很重要的

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    1. 是的呀!学习到的新知识新内容,必须建立在系统的产品知识框架上,不然只能是零散的知识点!

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  10. 课程针对哪类人群?我已经在从事产品了,不过感觉处于打杂状态,知识点零散,想构建下系统的产品框架

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    1. 课程针对产品新人以及从事产品0-3年想完善自己的产品知识体系的产品人。所以这个课程非常适合同学哦,同学可以添加学习顾问老师咨询详情哦~

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