在互联网的快速崛起的背景之下，运营岗位在整个行业、企业当中的地位举足轻重，薪资也随之逐年递增，很多不同岗位的小伙伴开始想办法进入运营岗。

（职友网-2020年北京运营平均薪资）

阿胜也在朋友的怂恿下，辞掉自己不感兴趣的销售工作，转行做用户运营。

刚入行的他，信心满满。想着运营门槛低，薪资高，前景好，也有清晰的晋升途径，工作2-3年就可以升为主管，年薪20万+，走向人生巅峰。

但到自己接触到运营实际工作之后，才发现，一切并不如想的那样顺利：

阿胜的工作日常：

9点上班，内部开会，确定这几天的业绩目标

10点，回复用户信息，解决用户的问题；

11点，混群其他群，发活动广告；

12点，找用户，去各个平台发活动信息；

14点，设计海报，写文案，发朋友圈；

17点，优化销售话术，跟进手上用户；

19点，继续跟进手上的用户，成交用户；

21点，写日报，反思总结，为第二天的汇报做准备；

中间还穿插着各种杂事（水群、整理文档、打印资料等），不是在打杂泥潭，就是在踩坑背锅的路上……

工作快2年，阿胜只知道领导安排了什么任务就去执行什么任务。工作零零散散地做着，还要帮同事分担琐碎的杂事。因此，阿胜越做越迷茫了，他不知道自己想要什么、适合什么、能力长短板在哪里，也不知道如何在运营岗位上发挥自己的作用。

仔细分析一下，造成阿胜越来越迷茫的原因，其实是在阿胜入行之初，仅仅看到了运营岗的高薪和清晰的上升路径，却忽略了高薪和升职的背后，是需要与之相匹配的能力。

作为一名用户运营，大部分都会做下列的这些事情：

1、构建用户画像、挖掘用户痛点、提炼用户使用场景

2、拉新、促活、留存、转化，传播

3、对用户进行分层，管理用户生命周期

4、制定用户激励机制、用户积分、会员体系等

而阿胜对岗位的工作内容都不清楚，每天只做基础的执行动作（维护用户，给用户打标签，写文案等），很难锻炼到核心的运营能力，怎么可能快速成长，拿高薪呢？

运营岗位日常的工作内容？对能力有什么要求？

怎么避免打杂，做核心运营工作？

做什么才能快速涨薪、升职？

如果阿胜能在入行之前问清楚自己这些问题，也许他的运营之路就不会像今天这样充满迷茫和怀疑了。

而这些问题，也导致很多运营人原地踏步，陷入打杂状态，职业发展难见起色。

所以，为了挽救不少正迷茫的运营好苗子，腾讯课堂&起点学院打造了：0-2年运营人涨薪公开课。跟大家讲解如何成为一个能独立推进项目，能发现问题并解决问题，产出业务价值的高薪运营人。

这个公开课学费是68元，争取了80个价格极低的体验名额，只需要6.8元。希望能帮你更快脱离当前泥潭、积累核心能力，拿到高薪。

报名方式

原价68元

前80位同学，仅需 6.8 元

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一、这门公开课适合谁学习

本次公开课目的：

帮助0-2年运营人，了解清晰：运营是什么、运营岗位分类和日常工作内容、如何避开转行/跳槽过程中的坑、想拿月薪15k需要具备的思维等等。

所以，本次公开课比较推荐以下3类同学学习：

• 毕业7年以内，想转岗做运营的互联网/传统行业人士
• 运营工作0-2年，未来半年有计划跳槽的运营新人
• 运营工作0-2年，目前的工作琐碎偏执行，感觉迷茫打杂

根据学习内容和往期反馈，不推荐以下同学学习：

• 与运营相关的岗位，想学习一些运营技能的同学，比如：产品经理
• 正在做运营，有自己的运营方法论，有清晰的职业规划的同学

二、为什么你一定要来学这次的公开课

来看看本次公开课的学习内容：

• 运营是什么？运营岗位方向和日常工作有哪些？
• 运营=“打杂”？教你找到有发展的运营岗位
• 没有运营项目/成绩，如何拿到满意的运营offer？
• 做运营，月薪5K or 月薪15K？这个思维是关键

1、运营是个啥？运营岗位方向和日常工作有哪些？

经常收到很多同学这样的问题：

“老师，我想转运营，但是不知道我适不适合?”

“老师，你看我这样的情况，转哪个运营岗位好呢？”

“老师，运营到底是做什么的，感觉自己像个销售，而不是运营，很迷茫”

这些问题的产生，是因为同学们不了解运营是什么，具体在做什么，从而导致无法结合自身的情况去做运营的职业规划，才会越来越迷茫。

基于此，在本次公开课第一天，就安排了这方面的学习，帮助你多维度考虑自己的运营职业发展方向。

2、运营=“打杂”？教你找到有发展的运营岗位

做运营，怕陷入打杂的境地？要解决这样的问题，首先就要尽量从源头上规避。源头是什么呢？岗位本身！

所以在挑选岗位的时候就要擦亮眼睛了，贸然选择一份运营工作，鲁莽进入，很有可能会掉进坑里，跟真正的高薪运营岗Say bye！

不太能理解？我们来看看下面这个运营岗位JD。互动小问题：你觉得这份运营工作ok吗？如果转行，你想去做这份运营工作吗？

这个问题，问过蛮多其他行业想转运营的同学，90%以上都“进坑”了。

这些同学的反馈：

1. 职位名称就叫运营岗，应该问题不大
2. 岗位JD里还写了核心工作：用户留存与转化，里面还有内容运营这些词，应该还可以
3. 薪资5-10k，中间数7k应该是有的吧
4. 看工作内容，自己应该是可以胜任的，拿offer的几率高

实际，这份看起来好像还ok的工作，要真入职了，你面对的可能是：

• 薪资5k、6k这样子
• 日常主要工作是与用户聊天，了解用户情况。合适课程的，转给课程顾问去转化
• 另一个主要工作，就是自己安排朋友圈发朋友圈，以及其他小组/部门同事有需要时，发特定的朋友圈
• 越做越迷茫，觉得自己成长很慢，开始后悔自己当初为什么要转行/跳槽
• 想离开这个公司这份工作，却没有积累什么太大的核心竞争力

看完真实解析后，心里是不是一惊？

如何才能避开这样的运营岗位坑呢？已经进入了这样的坑，要如何跳出呢？来学这一次的公开课吧！

公开课学费

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3、没有运营项目/成绩，如何拿到满意的运营offer？

“好的运营岗都需要运营经验，我没做过，能投吗？”

“我知道要找一个高薪发展的运营岗位，但是我没经验，这些岗位不要我呀”

“虽然做了2/3年运营，但没有啥成绩，也没积累什么太大的技能，怎么办？”

大家都会有这样的疑问，认为自己没有运营经验、没有运营成绩是“硬伤”。

换个角度想想，为什么面试官都在要求运营经验运营成绩呢？是希望求职者能够快速上手工作，而经验是最快能复制过来的。

所以，如果你能用一些方法让面试官认可你的能力，相信你能快速上手工作，这时候你没有运营经验/没有运营成绩的缺点，就会被弱化。面试官依然会给你offer。

那怎么能让面试官认可你的能力呢？来听本次的公开课，告诉你方法~

4、做运营，月薪5K or 月薪15K？这个思维是关键

同样做运营，为什么有的同学可以拿到月薪15K+，而有的同学只能拿到月薪5K的offer？

其中一个原因，是因为月薪5k的同学，不具备一种思维。什么思维呢？如何具备这样的思维呢？公开课见！

三、除了超多的转行运营方面的干货，还有…….

上面4大理由里，包含了很多很多的运营干货认知。这些运营干货认知，能够帮你解决很多转行方面的困惑。

但为了最大程度地帮助0-2年的同学，我们还升级了社群服务。

升级了什么服务呢？——全天的免费答疑！只要你有问题，我们都会给你解答。

相信本次公开课学完，对于运营这个工作、对于转行做运营这件事，你心中的困惑感会少很多，取而代之的是一种踏实感。

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四、授课老师与时间

1.直播课授课老师

@胡星 老师

一线互联网公司资深产品运营专家，专注互联网运营体系搭建及用户/商户增长方向。

具备8年以上顶尖互联网公司运营经验，6年商业产品运营经验，熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式；有敏锐的商业嗅觉，对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。

2.学习时间

学习时间：周二-周四（1月19日-1月21日）

五、努力后的回馈：offer

很多同学在听完体验课后，明确了将运营作为自己之后的职业发展方向，通过后续参加正式课学习，更是顺利收到运营offer，完成了职场生涯的成功转型。

通过正式课程拿到offer，转行跳槽成功

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不限专业、学历、背景

带你走进运营岗位的大门

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