聊聊设计师的人生规划

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编者按:今天@Goodmor宁来跟同学们聊聊设计师的人生规划,在特定阶段如何定位自己,有哪些前辈的亲身经验等,都是过来人的亲身经历,希望给新手一点启发。

我们先说说为什么要人生规划。

这样的生活,是自己人生规划的一部分吗? 诚然,人生的规划有很多种,比如,上学、读书、分配工作、恋爱、结婚、生子;又比如,上学,读书,确定自己的人生目标,从出院校的那一分钟起,每一步都朝 着自己既定的目标前进,等等,因此,我又把人生规划分为两种,即有自己定位的人生目标的一种和随波逐流的一种。

而人生的定位,又有许多的派生定位,有仕途上的,有事业上……不一而同,而我自己,倾向于事业型的,先弄明白自己想干什么,再弄明白自己要达到一个 什么程度,然后,还得再弄明白自己怎样才能做到并且达到那个度,“想赚1亿元的人和想赚100亿元的人,他们赚钱、花钱的方式肯定不一样;想攻读博士学位 的人和一心盼着毕业就踏入社会工作的人,在学习的量和质上是一定会有很大差距的。”

“累,并快乐着”的人生,才是我们想要的。怎样才能快乐?做自己想做的事,说自己想说的话,达到自己想达到的目标呢?有人说,充满挑战的生活才是真 正的生活,挑战的过程是人生最精彩的部分。我们认为每个人都有自己的极限,再优秀的人也不例外。但勇于挑战的人不会拘泥于自己的极限,他们有勇气去突破极 限,永远向前。在前进的过程中,他们的梦想会得以实现,他们的生命力也变得无比顽强。有一个明确目标,向着这一目标迈进,这样的人生轨迹,清晰明了,一辈 子过得明明白白;没有明确目标,且过且走,边走边看,这样的人生,一辈子迷迷糊糊,浑浑噩噩,过得糊里糊涂。如果是这样的话,那么,人生,的确是需要规划 的。

“不管时光如何流逝,有些东西是别人永远也拿不走的,比如你头脑中的知识。因此,你一定要趁年轻好好学习某种领域的知识。如果你把某种职业当成一生 的事业,你就更应该把那个领域需要的技能和专业知识学好。当然,人不能够没有朋友,所以花些时间与朋友在咖啡厅聊聊天也是必要的,但不要把过多的时间和精 力投入在那里面,因为时间是很宝贵的。如果你几乎整天都闷在家里,不如干脆一脚把门踢开,走出去学习自己感兴趣的东西。”

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学历,对于找工作很重要;而学识,对于创事业很重要。两者兼得固然不错,但能实现其中一样,也必然是很好的结果。我之所以这样说,是因为不想你用 “读书”来禁锢了自己的思想,许多时候,我反倒希望你忘了自己的所有,跳出自己的圈子,甩掉自己固有的思维模式,从另外的角度,用另外一种心情,一种别样 的眼光来冷静思考自己的事情。“冷静旁观”,才能不带有自己的主观意识,才能冷静地,一分为二地想清楚自己所想的事情。 上面说的,可能有些凌乱,归结起来,就是:给自己的人生定位,为自己的定位作好规划,不要落入俗套,用冷静的思考,寻找达到人生定位的手段和方法,一步一 个脚印,走出自己清晰的人生轨迹。

当然并不是每个人都有规划,在社会上摸爬滚打这么久,有的人生规划很清晰,很清楚。有些就是走一步是一步,有些人就图安逸,没有奋斗目标。世上的人千千万万。那设计师对于职业规划该如何进行呢?

从奋斗的节点上看,真正得有效奋斗时间段也就30年,分别是20~30岁,30~40岁,40~50岁。

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20岁靠的是努力。重点是学习如何成为一名有专业素养的精兵,找到立身之本的根。这个阶段的困难在于,你要在最耐不住寂寞的年纪做耐得住寂寞的事, 或许你会觉得,在这个阶段很多的努力看上去是无果且无望的。但你记住,不要懈怠,不要放弃,坚持努力下去。只有傻X一样地坚持,才会有牛X一样的结果。

我很庆幸明白的早,毕业的前三年,简直跟大学是两个样子,白天努力工作,晚上去图书馆泡着看书,周末也一样,因为当时就觉得,当你的才华不足以支撑 自己的野心时,那你就更应该要好好读书学习。有时候周末带点水,一点饼干,一看就是一天,什么都看,因为所有的知识对于当时的我来说,都是新鲜的,都是有 趣的。而在寻找工作的时候,我最看重公司能提供给我的成长空间,而不是钱,有时候选公司,被朋友知道了,直接骂我傻X,那么高的薪水不去,却选择一份低薪 水的工作。可我知道,我现阶段需要的不是钱。而是学东西,去成长。在最耐不住寂寞的年纪我却耐得住寂寞,所以大家认识了我,看到了我写的文章。

30岁靠的是实力。重点是学习如何成为一名有管理能力的猛将,生长出持续发展的主干。这个阶段的你,如果放在人才市场,既要有卖点,还要有卖相。而这些卖点和卖相,就是你实力的凝结。这个阶段你所要做的,是把专业深度、人格成熟度、人情练达度拧成自己的综合实力。

20岁做对事,30岁跟对人。这个阶段的设计师,大都已经不再停留在执行阶段,更多的是处于管理层,这个时候你需要做的就是更多的去挖掘设计的本质,处理好与客户,与团队的关系,把自己塑造成交际高手。

40岁靠的是资历。重点是学习如何成为一位有经验水平的名帅,建设枝繁叶茂的系统。在这个阶段,你的经验、资格、见识、荣耀都需要上得了台面。尽管 我并不主张看重身份,但这个社会的确是通过身份与资历来确定你是谁。你有多少话语权,别人首先会看你在哪里混过,其次才会看你跟什么样的人在一起混,从而 判断你是边角料型人才,还是能把控一方的支柱型人才。

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从李开复到唐骏,大家认识他们,除了自身实力外,更为重要的是都曾任职过世界500强非常重要的职位,李开复2000年担任微软全球副总裁。 2005年并担任谷歌(Google)全球副总裁兼大中华区总裁。唐骏,2002年出任微软中国公司总裁。2008年加入盛大。很多40多岁有实力的,并 且能力一定也不比世界级公司同龄的差,就是因为别人更多的会在意你的背景及你混什么圈子的。

50岁靠的是势力。重点是学习如何成为一位成就组织的王者,培育众木成林的势力生态。桃李满天下,知己交遍天涯,哪里都有你的关系网。成为培育组织、保护组织、成长组织的人物。

雷军就是典范,在没创办小米的时候,只是在圈内有名,成功创办小米后,享誉全世界,从最开始小米发售前的造势,独特的粉丝营销、饥饿营销。到后来中国智能手机市场的第二季度互出货量超过了第一。同时小米也开始向超高端手机发力。不管未来如何,他是王者,他成功了。

我理解的成功生涯规划,就是在你二十几岁的时候,给优秀的人工作;在三十几岁时跟优秀的人合作;在四十几岁时找优秀的人为你工作;而到了五十几岁时,努力使别人成为更加优秀的人。

当然你可以加快自我修炼的速度,用进步推动进化。或许你在35岁就已经是名帅了,或许你在40岁就懂得内圣而外王之道了,这都是有可能。你也可以 说,干嘛要这么在乎时间点,生命不息奋斗就不止!不过从现实的角度看,50岁以后,你真正能依靠的都是前面铺设好的轨道与建好的机车,而不是天下掉馅饼的 奇迹。

 

作者:@Goodmor宁

原文来自:优设

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