1分钟自我介绍,如何抓住面试官耳朵?

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编辑导语:以下场景大家再熟悉不过了吧:面试官说“先做个自我介绍吧”,你心想“简历上不都有吗?”,然后把简历的内容背了一遍。自我介绍说得好不好,直接关系到面试官对你的第一印象。我们对自己都很了解,但是通过自我介绍让一个完全不了解的你人在短时间内了解你,这样的介绍堪称精彩。

自我介绍是现场面试的第一个环节,如果这个头开好了,面试官就会觉得你匹配岗位,增加认同度,甚至会认为你“物超所值”,非你莫属!然而自我介绍只有1-3分钟左右,因此很多产品新人不够重视,容易犯2个错误:

  1. 单纯地陈述工作经历或者项目经历
  2. 没有准备文稿、临场发挥

为什么说这两个是错误的做法呢?

因为面试官在招聘平台看过你的简历后,认为你有“匹配的地方”,才会发出面邀的。所以你的自我介绍,不应该复述或者临场解说简历上内容,而是应该把自己有哪些“匹配的地方”说出来。

只要说出来了,那这一关就妥妥通过了~

一、那自我介绍该怎么说?

可以加入一些组合公式(帮助记忆),来提起面试官的好奇心,从而提问自己准备好的回答,如:引导词(STAR法则/最好/比较难/比较好)+ 成绩(收获/成果/成长)+ 数字。

步骤:

  1. 第1步:确定岗位关键JD(教育行业、需求分析、产品规划、数据分析、TB方向);
  2. 第2步:挑选以往项目中可关联的点(TB/TC项目);
  3. 第3步:把上面的引导公式放进自我介绍中;
  4. 第4步:检验是否满足JD(行业 > 项目性质(TB/TC/工具/SaaS)> 3-5个工作技能)。

举例:

  1. 我在XX行业的公司,负责TC项目-XX的产品工作,例如:产品规划与数据分析;
  2. 主要工作职责是XX,如:梳理业务流程和需求分析,对产品进行规划、上线后进行数据分析;
  3. 其中做的最好的是XX方面,促使该项目顺利收获X万用户,带来X万的营收;
  4. 此外,针对该行业的产品工作,我归纳了一些产品方法论,如产品规划5个方法、需求分析3个步骤,让产出质量更高、更稳定;
  5. 我对贵公司这个岗位很感兴趣,技能和经验上也有做好这份工作的信心,希望能加入贵公司。

例子中的第3点、第4点引起面试官好奇心,面试官可能会接着问:“你说XX做得最好,怎么实现呢?”、“你刚说的需求分析3个步骤,是哪三个呢?”

这里回答出方法论(加点个人见解更好),再逐一讲述,完美回答GET!

二、如何应对提问?

主要有6大方面的问题,按脑图回答即可:

1. 产品职业方面有哪些问题?

主要是评估对职位的理解,比如:产品经理的理解、普通与优秀产品经理的区别、个人职业规划、自身情况对职业有什么优劣势、需要掌握的技能有哪些、工作内容有哪些、以为的工作环境、期待的工作环境。

1)问题1:什么是产品经理?

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  1. 按工作职责解释:有3个职责,包括:从一个idea出发、设计如何实现产品的商业价值;同时要考虑现有技术的可行性和效率性,进行规划设计,最后与团队一起做出来;获得用户反馈,不断提高用户体验,迭代产品,实现商业价值。
  2. 按工作内容解释:有7个工作内容,包括市场分析、竞品分析、用户调研、需求分析、产品规划、产品设计、产品迭代等等。

2)问题2:普通和优秀的产品经理的区别?

主要有4个区别,包括:

  1. 更用心(关注行情、关注竞品、关注用户反馈、关注用户体验);
  2. 更负责(不把产品当作公司的,而是当作自己的、任务进度及时跟进、工作事项及时沟通、问题沟通反应迅速);
  3. 更有自我领导力(不被伪劣需求所困,懂得在繁多选择中找到关键路径,杀出一条血路);
  4. 更有同理心(不臆想,真实求证【生活中真实去看了解户一天的时间栈是怎么样的】:
  • 喜欢干什么(不只是看数据)
  • 喜欢装什么APP,询问为什么?(不只是看数据)
  • 遇到什么问题?(不只是看数据)
  • 说了什么,哪里会有较大的情绪波动?(不只是看数据)
  • 买了什么,消费动机是什么?(不只是看数据)
  • 做了什么,行为动机是什么?(不只是看数据)
  • 细心【给用户无微不至的照顾(循环分解)】)

3)问题3:你对公司有什么期望?

这个问题用于评估个人满足程度(或自我需求是否了解),衡量入职的可能性。

  • 希望公司对员工能有一个明确的目标
  • 希望完成多少目标,能够获得相应的回报
  • 希望有业务和入职培训
  • 希望在能力上有清晰的进步规划
  • 希望工作环境、工作氛围比较好

4)问题4:你还有什么其他问题?

评估主动思考能力,最好是问一下,显得积极主动。

  • 公司、部门的未来规划
  • 该职位的期望
  • 负责哪些工作部分

2. 产品理解方面有哪些问题?

产品理解经常出现在中高级产品经理的面试中,例如什么是产品思维、用户思维、什么是好的产品、怎么做出好产品来等等,一般对产品理解到位的话,做出来的产品大概率是质量稳定的,处于及格线以上。

问题1:你觉得什么是产品思维?

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  1. 理解四个基本产品点(卖点、痛点、爽点、痒点);
  2. 理解11个基础感情(存在感、愉悦感、满足感、上瘾感、不爽感、愤怒感、恐惧感、安全感、自卑感、优越感、仪式感);
  3. 分析与复盘能力(用户需求、产品需求分析与实现设计、AB测试分析、运营数据分析、归纳分析);
  4. 高纬度思维能力(行情现状与趋势、点线面体认知、取舍认知)。

3. 产品策划方面有哪些问题?

产品策划、产品设计这两个方面的问题是面试官重点关注的,所以会问得比较深,如:

  • 需求有哪些获取方法?
  • XX个需求获取方法有什么要注意的(用户访谈要注意什么)?
  • 需求太多时你是如何过滤需求的?
  • 这个产品以后有什么规划?
  • 需求分析你形成了什么方法论?

4. 产品设计方面有哪些问题?

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产品设计实际工作会用到,有必要时建议用作品展示解说。另外面试官这方面,也会偶尔问到:

  • 如何提高产品的用户体验?
  • 产品功能如何保证用户满意/用户不满足如何改进?

5. 以往项目方面有哪些问题?

通常有经验的面试官,会以简历上的项目为切入点,进行提问,所以面试中高级产品时要有所准备。

经常会问到的有:

  • 你觉得以往项目里做得好/不好的功能/地方有哪些?
  • 这个项目里的XX功能逻辑是怎么样的?你为什么这样设计?

6. 用户研究方面有哪些问题?

用户研究方面的问题,提问机率较低,快速过一遍脑图略做准备即可:

  • 有哪些用户研究的方法?
  • XXX方法的你是怎么实施的(步骤)?

最后,祝大家面试成功,砍获Offer~

 

本文由 @Larry_4A主编 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于CC0协议

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  1. 能不能共享下你的思维导图

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    1. 链接在公众号“4A方法论“获取噢~
      同时也有不少干货领取哈~

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  2. 感觉不错,总结挺到位的

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  3. 不错,现在正是求职高峰期

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    1. 很荣幸能帮到你哈~

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  4. 666

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    1. 欢迎关注“4A方法论“,获取完整脑图哈~
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