【预告】产品新人如何入门:思维习惯的培养

导言
产品新人的思维习惯培养,是新人入门的基础,也是厚积薄发的根本。鉴于思维习惯比较抽象,因此本次讨论侧重于应该培养哪些习惯,以及如何从这些习惯中培养产品思维。事实上,只有真正深入到工作中,才能慢慢找到感觉。
1. 产品新人都有哪些?
1) 应聘产品相关职位的大学生
对产品经理有些许了解,听过很多吹嘘的言论,有些浮躁,又不缺热情
为应聘做过一些的准备,装过很多软件,有一些自己的想法,不过缺少沉淀
凭一腔热血,想做PM,不管想法是否坚定,想要入门没那么容易
2) 新入职的产品助理
新入职,你面对的是一张白纸,你要在这张纸上如何作画,用什么力道、速度和手法,你想画一幅自由洒脱的水彩画,还是一幅色彩丰富的油画?这一切由你来决定
3) 在其他岗位上工作X年的童鞋
开发、测试、UE、设计、运营、客服、市场……几乎所有职位,都可以转战产品
你在某一方面有一定经验,这是你的优势,也是你的劣势
2. 产品新人应该有的思想准备
这是一条不归路,踏上这条路,你要做好一切受苦受难的准备。
产品经理是团队的灵魂,也是狗屎,这取决于你是否靠谱
做产品不是一蹴而就的,需要慢条斯理的、按部就班的来
……
3. 产品新人应该加强哪些思维习惯的培养?
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