整顿职场的大旗,00后来扛!

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编辑导语:最近,“00后整顿职场”刷屏了。00后作为新的一代,有着自己的行事风格,到了职场,也与80后、90后的前辈不同。在这篇文章中,作者描述了大众对“00后整顿职场”这一现象的不同看法,一起看看吧。

“00后们,姐姐求求你们了,一定不要被生活压垮!趁着上不用养老,下不用养小,抓紧时间用你们的方式整顿职场吧!”

这是我近期在小红书刷到的一段文字,看完真是哭笑不得。

有人戏言:80后在加班唯唯诺诺,90后在摸鱼装模作样,只有00后在大胆地整顿职场。

图片来源网络

反内卷、不加班、硬刚职场PUA、仲裁侠……与80后、90后的前辈们不同,00后进入职场之后,真的开始“整顿职场”。

00后开始“整顿职场”这一现象,大家都是怎么看待的呢?

一、 支持派:职场乱象严重,需有人出来发声

对于“00后整顿职场”,一部分人表示支持。他们认为,如今的职场充满乱象,还存在着各种各样的不合理的“潜规则”,而这些都需要有人出来发声、整顿。

网友@要你命3000 表态:只要00后所占的立场是当下的正义,那我就支持,有条件的就在条件上支持,没条件的就在精神上支持。

网友@吸细胞 也认为,渴望公平平等,追求自我表达,面对疑问敢于提出反对意见,重视自身合法权益……00后的敢作敢为,或许真的可以倒逼“从来便是如此”的领导和公司做出改变,修正畸形的职场环境。

如今的职场,真是让人一言难尽。

父母那一辈的职场,虽然也有很多不足之处,但总归还有些“人情味”,他们知道自己的不易,也懂得体谅别人的不易。而现在的职场,996、比赛式加班、职场PUA……现在的职场,恨不得压榨完员工身上的可能存在的每一丝利益,还觉得这是对年轻人的“锻炼”。

00后作为更年轻的一代,身上有着这一代人的特点:他们自信洒脱追求自由,同时也敢于为自己权益去抗争。

一代人有一代人的坚持;图片来源于网络

他们的行为看似“极端”,其实细想下来,他们追求的也不过是:我为你出力,我为你出钱,我们相互尊重,彼此成就。

很多00后表示:我并不是反感加班,我只是想告诉老板,加班应该有加班费。

事实上,只有00后想要整顿职场吗?不是的。80后、90后也想,只是现实不允许。

90后也整顿职场;图片来源网络

80后有房有贷、有老有小,他们身上的压力过大,硬气不起来;90后的工作生活趋于稳定,并且他们属于“佛系的一代”,对于整顿职场兴趣不大。只有00后,他们初生牛犊不怕虎,敢于对职场乱象说“不”,敢于整顿职场。

一代人未竟的事业由下一代继续,为了良好的职场环境,一代又一代的人都在做出自己的努力。

二、 反对派:本就是段子,现实职场易翻车

一部分人对“00后整顿职场”这一现象表示反对。他们认为,所谓的“00后整顿职场”只是段子,在实际生活中并不可取。

在出现“00后整顿职场”的热搜词条下,很多人便表示:00后如此,只是因为尚未接受社会的“毒打”。

网友@今天也想吃锅包肉 也表示:靠所谓的00后整顿职场其实就是说说玩的,就是看00后花式怼老板大家爽一下。

反对派认为,如今的职场出现乱象且一直无法整顿,其根本原因并不是80后、90后不敢整顿,而是因为这本身就是一个社会问题,不会因为所谓的某一代的“整顿”就改变,盲目学习00后“整顿职场”,结果可能会“赔了夫人又折兵”。

年轻人的辞职条;图片来源于网络

三、 中立派:理性看待,合理控制自己的情绪

也有一部分人保持中立,他们认为,不能盲目学习00后整顿职场,也要根据实际情况,理性对待。

网友表示,一定要理性看待微博和小红书看到的各类00后“整顿职场”的例子。网络上的例子,就如同在看爽文,有时候看了,爽了,就过了,不能盲目模仿。因为我们并不了解事实的真相,盲目模仿不可取。

网友@四姑娘 也表示:应该理性地看待这件事,如果公司确实存在一些不好的行为,如:加班不给加班费,辞职没有n+1,那我接受00后整顿职场。可如果因为自己的脾气,或者一些小事就开始整顿职场,那我是不认同的,毕竟有些该吃的苦还是要吃的。

在职场中,要有自己的坚持,也要学会适当妥协。

面对不公平的待遇,要敢于合法合理地为自己的权益做出努力,但也不能情绪化,动不动就开始所谓的“整顿职场”。

四、 总结

其实不论是80后90后或是00后,追求的都是能够在职场中实现自己的价值。

80后是唯唯诺诺吗?不是,他们只是在兢兢业业地工作,踏踏实实地生活。

90后是在装模作样吗?不是,他们只是因为本身是“佛系的一代”,他们更多地选择不计较。

00后是在极端地“整治职场”吗?不是,他们只是在追求一个好的职场环境。

无论是几0后,追求的都是一样的。职场乱象需要整治,一代一代的年轻人都会为自己的坚持去奋斗。

“整顿职场”并不是某一代人的“专利”,而是年轻人的“专利”,年轻人敢作敢为但年轻人终将老去,当这一代的年轻人向生活妥协的时候,下一代的年轻人就将接过“整顿职场”的大旗。

过几年,当10后走入职场,或许我又会问:如果看待“10后继续整顿职场”这一现象?

本文内容素材来源于:运营派热议话题和人人都是产品经理天天问问答:《如何看待“00后开始整顿职场”这一现象?》中 @要你命3000 @阿斌哥2936 @吸细胞 @小青蛙就小青蛙 @就一般程序媛 @四姑娘 @今天也想吃锅包肉 @艾菲尔 等小伙伴的精彩回答。

 

作者:Snowy;公众号:运营派(id:yunyingpai666)

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题图来自Unsplash,基于CC0协议

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评论
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  1. 哈哈哈哈不错子,看好00后,只要大家团结起来,总有一天!

    来自云南 回复
  2. 这也许就是一代人有一代人的使命吧,哈哈哈哈00后就是正道的光

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  3. 只能说90后未完成的大业现在该接到00后手中了

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  4. 00后专治职场不良风气哈哈哈哈,以后就是00后的天下啦

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  5. 打工人永不为奴,燃起来了,谢谢你,00后仲裁侠,听我说谢谢你……

    来自湖南 回复
  6. 哈哈挺有意思的,但我还是想说不要乱写网上的段子,很容易丢工作

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  7. 呜呜呜零零后我看好你们,快来制裁我们公司,我没双休

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  8. 00后似乎更敢于硬刚职场上的PUA和不公,或许是因为他们背后需要承担的东西相对较少,底气更足

    来自广东 回复
  9. 哈哈哈,其实我总感觉是00后自身就不怎么重视这个,要是重视,00后真的很聪明的。

    来自河南 回复
  10. 感觉这样也挺好的呀,总不能一直惯着那些公司的不良风气吧,毕竟工作本来就是平等的关系

    来自河南 回复
  11. 一人吃饱,全家不饿!职场乱像太多了,如果可以我不想工作哈哈哈哈哈

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  12. 我为你出力,我为你出钱,我们相互尊重,彼此成就。的确是这样

    来自广西 回复