职场人该如何摆脱困局?

0 评论 1090 浏览 0 收藏 5 分钟

职场人常常会遇到很多令人无奈的场景或需要突破的瓶颈,比如看不清未来的方向,比如收入和回报不成正比。那么,职场人要怎么摆脱这样的困境?一起来看看作者的想法和抒发。

身为职场人,有很多无奈。加班、谢顶……这些问题无时无刻不在困扰着我们。职场人的无奈概括起来,无非就是2点。

首先,收入与价值不匹配。

在职场的前几年,随着个人能力的提升,薪资增长比较快。但到了30岁之后,还是执行层的话,能为公司提供的价值有限,人力成本又比新人高,薪资就很难有所提升。

其次,看不清未来的方向。

收入与产出是一方面,看不清未来的发展才是最致命的。很多人厌倦职场,但若真的离开职场,又不知道何去何从。多年的职场生涯,让自己安于做一颗螺丝钉,不去考虑未来的发展。等到被裁员,才发现自己无用武之地。

那职场人该如何摆脱困局,让自己未来既有可观的收入,又可以轻松地做更有价值的事情呢?

第一,一定要选对职业。

我是一名互联网设计师,以前觉得薪资长得挺快的,是因为搭上了互联网这趟快车。但现在互联网的红利正在消失,设计上的瓶颈也让我觉得自己在走下坡路。

当我付费向厉害的老师请教后发现,那些收入高的人,没有一个是还在做设计的,或者他曾经做过设计后来又转行了。

后来我把更多的精力放在个人成长上,并成为一名咨询师。做自由职业后,我发现周围都是学习力很强,能拿结果的人,有的很轻松就开始实现年入百万,甚至千万。而在职场,这是很难做到的。

那怎么去选职业呢?观察周围那些很厉害的人都在做什么,是否有可复制性。另外,这些职业有没有跟自身优势是比较匹配的,是比较适合自己的。

第二,不断走向更高的位置。

如果你在一个非常底层的打工环境里边,靠出卖体力,必然是赚不到什么钱的。越往上走,在更高的位置,才可能赚更多的钱。为什么有的人在很高的位置,有的人就只能在底层打工,这由认知决定的。

认知决定位置,位置决定收入。你的位置决定了你的收入上限,如果说想突破现有的收入上限,首先要考虑你这个位置是不是还有向上的空间,比如成为管理层、专家。

用成长思维观察周围的人和事,周围的同事朋友参考意义不大,因为都在一个圈子里,认知受限。我们要努力拔高视野,去看平时看不到的人,比如说专栏作家、短视频博主等等。看看那些平时不会出现在你生活中的人,他们都在做什么,他们做的是否有可复制性。结合自身优势,能不能走到他们的位置,目标就更加明确了。

本文由 @愉阅成长 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载

题图来自 Unsplash,基于CC0协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。

更多精彩内容,请关注人人都是产品经理微信公众号或下载App
海报
评论
评论请登录
  1. 目前还没评论,等你发挥!