不少APP都会借助勋章体系来激励用户，并刺激分享传播。问题来了，怎么搭建合适的勋章体系呢？不妨来看看本文的分享。

58招聘B端App近期搭建了成就勋章体系，希望通过勋章作为精神奖励激励用户，提升用户的成就感和价值，同时引导用户留存并刺激分享传播。

一、设计策略

我们的用户大多为30-50岁的蓝领用户，考虑用户的审美趋势及偏好，勋章的设计风格稳重且不失趣味，品质感强。

B端究竟需要什么样的产品经理？

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我们的成就勋章体系从勋章类型、勋章等级和一致性规范三个角度体系化考虑，通过勋章的底座样式区分勋章类型；通过颜色和质感强化勋章等级；通过规定勋章的组合形式和组合比例统一勋章的设计风格保持一致性。

二、具体设计

在明确设计的大方向后，我们明确划分了勋章在招聘业务下的几个大主题：聊天沟通、认证企业、收到简历、查看简历、下载简历、深夜用招聘B端app招人和其他特殊场景下的勋章。

将勋章等级设定为5个级别，设定整体基础色调并定义勋章随着等级的升高，颜色越来越热烈，质感越来越强烈。

以“手”造型为勋章核心元素，手部动作表达不同勋章内容，形成招聘勋章的系列感和辨识度；

为了统一勋章的视觉风格，保证一致性，将勋章的组合形式和组合比例置顶了相应的规范；

三、勋章展示

四、产品界面