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如何管理比自己能力强的人？

管理者的价值不在于 “比下属强”，而在于整合资源、赋能团队、把控全局。通过放大下属优势、提供舞台、筑牢自身不可替代性，实现 “牛人成就团队，团队成就管理者” 的正向循环。

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