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别再学 “男人式管理”！年轻女管理者必看

现在越来越多女性当上管理者，不过常会遇到这些麻烦：别人质疑你资历浅、戴着 “性别滤镜” 看你，自己也容易犯嘀咕。管理时要么硬学男人 “强势镇压”，要么太温柔，遇到事不敢拍板，两头为难。

其实管理好不好，和性别、年龄关系不大，关键得找到适合自己、也能让团队顺手的方式。下面分享 6 个很多优秀年轻女管理者都有的特质，帮你打破这些困境。

女性本身就有共情力强、心思细这些优势，再从 “稳住开局、沟通刚柔并济、遇事稳住情绪、决策讲明白为啥、公私别乱套、和上级好好配合” 这 6 方面发力，不管是性别偏见还是资历质疑，都能慢慢化解。既能让团队觉得 “跟着她干心里暖”，又能让人看到 “办事靠谱有手腕”，自己往上走的同时，带着团队一块变好！

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