带团队,本质是「解决人的问题,把事做顺」。这 8 大痛点,核心是 “目标、方法、分工、流程、反馈、成长、激励” 没打通。只要把这些 “管理节点” 补上,团队就能从 “一盘散沙” 变成 “高效战车”——别等问题爆炸才行动,现在就挑 1 – 2 个痛点,先改起来!