平庸领导:盯人 → 惩罚 → 对立升级 聪明领导:理解 → 反思 → 系统改进 真正的管理智慧:不是去抹杀“摸鱼”,而是让员工在工作里找到“像摸鱼一样轻松的快感”。 💡 延伸思考: 80后、90后、00后为什么爱待在大城市?不是为了高房价、虚幻的爱情,而是为了“搞钱”与安全感。 同理,员工为什么愿意拼?因为有实实在在的收益与成长。聪明领导,就是懂得如何把“安全感、成就感、动力感”给员工。