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老曹管理实话
为什么你拼命干活，升职加薪的却是别人？

👀 为什么你拼命干活，升职加薪的却是别人？ 很多人都忽略了一个事实：职场不光看你干得多不多，还要看你会不会“管理”。 🔑 其实每个人都要做好 5 个维度的管理： 1️⃣ 自我管理：你能不能像 CEO 一样经营自己？自律、靠谱、负责任，别人才能放心把事交给你。 2️⃣ 向上管理：你会不会让老板省心？会请示、懂汇报、常沟通，不是问题的“搬运工”，而是解决者。 3️⃣ 横向管理：你跟同事能不能合作愉快？沟通顺畅、换位思考、少争执，才能真正抱团打仗。 4️⃣ 向下管理：带团队不是发号施令，而是倾听、授权、赏罚分明，用人得当，下属才愿意跟你拼。 5️⃣对外管理：客户、供应商都有标准和流程，没目标、没监督，再好的项目也可能烂尾。 📌 所以，别再单纯觉得“干活多=升职快”。真正的核心是：你是不是能把自己和关系网管理好。

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