这三句话,是管理沟通的“铁三角”: 1️⃣ 划底线(态度) 2️⃣ 算利害(结果) 3️⃣ 点动机(驱动) 管理,不是管人做事, 而是理清人心 让员工从被动执行, 转变为主动成长。 当一个团队能自己“燃”起来, 你才是真正的管理者。