公司做不大的根源,可能出在这3种假努力

在很多团队里,问题并不集中在投入不足,而是投入的去向。当大量精力被低效动作反复占用,真正关键的推进就会被持续延后。

努力本身不会自动带来增长,只有被正确指向的努力,才会逐渐形成结果。

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