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老曹管理实话
最该淘汰的5种下属，遇到别犹豫

淘汰不是残忍，是对其他人的公平。

当然，淘汰之前，你应该给过反馈、给过机会、给过改进的时间。 但如果这些都做了，变化没有发生——

那你就不是在“等他变好”，你是在“等他变得更糟”。

越早处理，代价越小。

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