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老曹管理实话
杨洋式员工：不争不抢的人，真的最好管理吗

一个团队里，最容易被忽略的，可能不是那个问题最多的人。

而是那个总说：

“都可以。”

“没关系。”

“听安排。”

“我自己来就行。”

的员工。

因为他们太懂事，管理者很容易把“省心”理解成“没有需求”。

但长期不表达，不代表没有想法。

管理这类员工，不能只等他主动开口。

要主动问需求、给表达空间，也要鼓励他争取资源、提出判断。

别只夸员工懂事，也要帮他从“配合别人”走向“表达自己”。

花学管理7期，到这里正式收官。

从毛阿敏、许晴、宁静，到郑爽、陈意涵、井柏然、杨洋，你觉得哪一种员工人格最像你？

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