AI把新人饭碗端走了,00后以后怎么入职场?

对于00后来说,会用AI可能只是基本功。

真正拉开差距的,是你能不能比AI多做一步:

理解问题、做出判断、解决问题、承担结果。

对于管理者也是一样。

如果过去靠“让新人多熬几年”培养经验的方式正在失效,公司就得重新想一件事:

AI把基础活拿走以后,我们到底怎么培养新人?

你觉得AI最先影响的,会是哪一类职场新人?

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