对于00后来说,会用AI可能只是基本功。
真正拉开差距的,是你能不能比AI多做一步:
理解问题、做出判断、解决问题、承担结果。
对于管理者也是一样。
如果过去靠“让新人多熬几年”培养经验的方式正在失效,公司就得重新想一件事:
AI把基础活拿走以后,我们到底怎么培养新人?
你觉得AI最先影响的,会是哪一类职场新人?
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