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老曹管理实话
嘴上最听话的员工，为什么反而不好管理？

员工越听话，管理者就越省心吗？ 接到任务不反驳，安排工作不推辞，面对要求总是点头答应……这样的员工，看起来特别好带。 但真正开始做事后，你可能会发现：目标没确认、问题没反馈、结果还得反复检查，最后管理者自己忙着收尾。 听话是态度，靠谱要看结果。 管理者真正要关注的，不是员工有没有反驳自己，而是他能不能理解目标、及时反馈问题，并把事情做好。

如果团队里有两种员工，你更愿意培养哪一种？ A：安排什么都答应，但结果总要反复检查。 B：偶尔会提出不同意见，但做事有反馈、交付有结果。

#老曹管理实话 #管理思维 #职场管理 #管理者 #团队管理 #员工培养 #职场沟通 #职场观察

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