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老曹管理实话
员工不想干了，往往会先出现这3个信号

一个员工开始不想干了，真的会毫无征兆吗？ 很多时候，变化早就出现了，只是管理者没有注意。

⚠️ 这3种表现，值得留意： 1️⃣ 以前主动做，现在只等安排 不再主动发现问题，工作做到要求的标准就结束。

2️⃣ 不再愿意额外付出 以前主动帮忙、积极补位，现在更关注自己的职责范围。

3️⃣ 遇到问题，也懒得讨论了 开会不再表达意见，过去反复争取的事情，现在也不想再提。

这些变化不一定意味着员工准备离职，但如果持续出现，就值得管理者认真了解背后的原因。 是工作负荷太重？付出长期得不到认可？还是提出的问题一直没有得到解决？ 比起追问员工为什么不够积极，管理者更应该弄清楚：他的工作状态为什么发生了变化。 💬 你觉得员工开始只做份内工作，是态度变了，还是对公司失望了？

#老曹管理实话 #管理者 #员工管理 #职场管理 #职场观察 #团队管理 #管理思维 #职场干货

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