当Kimi以300人无部门架构挑战传统组织逻辑时，我们看到了AI时代生存法则的残酷真相。从月之暗面的'直接沟通'到Anthropic的52天73次更新，这些指数型组织正在用零信息损耗和硅基员工重构管理范式。本文通过深度案例分析，揭示为何迭代速度已成为这个时代唯一的入场券。