AI正在重构组织能力的最小单位，从OPC到OPD的进化揭示了一个深刻变革：企业需要的不只是让员工用AI写文案，而是让部门的关键工作流被AI重构。本文深入探讨了AI原生部门(OPD)的核心逻辑，从《The Founder's Playbook》中汲取灵感，提出企业建设OPD的四个阶段框架，帮助管理者实现从人力密集型到AI驱动型的组织转型。