“卑微”的产品经理面试总结

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编辑导语:每个职场人不可避免的就是面试,面试首先要注意的就是简历的准确行;在面试中我们需要回答面试官很多问题,这时一个基本的专业素养也要有所准备;本文是作者分享了关于自己的一次面试经历,我们一起来看一下。

最近我在考虑年后离开现在这家坑人的小公司,至于离职原因,当然是因为钱没给到位,东西也没学多少,还是马云大大说得对!

于是,昨天我约了一家在业内算是有名的公司,和负责人约在中午面试,这个面试让我感慨颇深,一天过去后,我依旧在想面试的种种,我想,有必要写出来给大家共勉。

先说下面试前的沟通:我是在某招聘app上投的简历,投完之后看面试官已读,等了两天,没回我,于是我忍耐不住了(觉得还是要积极一下),

发问:“请问简历有反馈嘛?”

一天后,HR回:“还在筛选中。”

Ok,我等。

三四天后,HR打电话来了,简单问了下离职原因,工作经历等,说要和负责人反馈下,让等消息。

Ok,我再等。

一、电话面试

这回挺快,当天下午,负责人打电话过来了,我当时信心满满,势必要让面试官对我感兴趣;谁知道,面试官第一句话就是:“我不知道是HR找的你还是你主动投的啊?”

听完后我心里两种想法:

  • 负责人觉得我资历经验不够,怀疑我的能力;
  • 单纯想知道这个问题,然后看我意向?这个想法显然只能骗自己了,呵呵!

我回:“是我自己投的,我是对贵公司仰慕已久,也有一些了解,产品业务方面也类似,所以希望可以在更大的平台发展。”

我迫不及待得表了下意向。

负责人:“我们公司当然在业界也是有一定知名度的,我们的业务也是很广泛的。”

我:“嗯,是的。”

接下来我以为他会问我的工作经历,不怕,我已经准备好了说辞;

负责人:“你是什么专业,简历上连专业都没有啊”

我:“**设计,没有嘛?(表示疑问,我记得我都写了)奥,刚更新过简历,我以为工作后都不看大学的专业,毕竟工作经验是最重要的。”

话题转到了工作经验。

负责人:“你是哪一年毕业的,介绍下你的工作经历吧。”

我:“2018,巴拉巴拉巴拉”接下来我用简短的语言介绍了下我的两段工作经历。

负责人:“我看你简历上写的是17年的工作经历,你这时间线对不上啊。”

我心里一咯噔,写错了,连忙解释:“应该是复制的时候出现了错误。”这里我承认确实是我的疏忽。

负责人:“产品经理最重要的就是严谨、细致,不能出一点错,巴拉巴拉巴拉”说了我半天,我也承认,我的疏忽,于是安静听他说了半天,心里有点小慌。

负责人:“你是为什么想离职?”

我:“现在的公司近一年变动较大,包括工资,人员,架构,所以想换个更稳定的。”

负责人:“其实公司变动是很正常的,作为员工不能因为公司有一点小变动就要离职。”

我心里真是,您说的真是高尚。

我回:“是因为拖欠工资,克扣工资、补贴,与入职时约定的不一样;毕竟作为打工人,工资还是必不可少的。”

非要我说这么清楚嘛!

负责人:“理解,我看你一毕业不是这个行业啊,为什么要换行业。”

我:“毕业选工作当时没想清楚,后来发现不适合自己,再加上互联网行业很热,自己也有过相关的实习,所以还蛮感兴趣的。”

负责人:“是因为互联网行业赚钱多吧?”他笑了笑。

我:“也有这个原因”,您非要说这么清楚也没办法。我心里已经开始……

负责人:“我看你简历上写的一句座右铭挺有意思的,能解释下吗?”

万马奔腾,为毛您的关注点与众不同!啊……

我又巴拉巴拉解释一番,他又表示了解。

负责人:“我们是医疗行业的临床业务,不知道你对这些有什么了解。”

我连忙把知道说了一遍。

负责人:“电话我总觉得说的不尽兴,要不我们约个时间线下聊一下,我看看你有什么独特的见解。”

能见面当然是好事啊,我答应了,于是双方约了昨天的面试。

前奏终于告一段落了,接下来我们入正题

二、正式面试

昨天中午12:30,面试正式开始了

开头简单寒暄两句

负责人:“之前我们电话沟通的差不多了,现在我就想知道你对这个行业有什么独特的见解,深刻的洞察,或者你有什么东西能给我看的。”

我有点懵,开头就这么整,我该从何讲起。

我只好说:“我手上有一个之前做的互联网医院app,可以给您看一下”然后我开始讲功能模块。

负责人:“不对,我不想听它的功能模块,你可以讲讲你做它的初衷,用户,想解决什么问题,用户画像是什么?”

我:“初衷是公司领导想做一个这样的app,方便以后和医院合作,用户是患者和医生,想帮助患者在线上实现问诊…”

负责人再次打断了我,“我不想听你这个,你讲讲你的用户画像,故事。”

我举了一个例子,负责人依旧不满意,“你说解决问诊,你知道什么是问诊吗,你这个只算是预问诊。”

我解释道线上问诊大部分患者还不能接受,只能接受一些慢病等不着急的病症在线上问诊。

负责人:“你知道什么是慢病吗,难道我感冒发烧就不能在线上问了吗?”

我当时都快被问懵了,一方面确实我对这方面不是很清楚,一方面我总觉得我被挑刺了,虽然我安慰自己说是自己的能力不够,但直觉还是让我很难受;因为我每说一个词,他都会反问我:“你知道什么叫***吗,比如,你知道什么叫项目经理吗,什么叫项目吗?”

我都懵了,这些大家不都知道吗,但是我没能很官方的解释出这个词的意思。

负责人于是给我说了下这些词的百度释义;我承认,这方面我达不到他的要求,此时的我已对这次面试不报希望。

之后又谈到了个人的学习,对专业、行业的学习,很显然,有前面的对话为例,这些对话是我单纯的在被负责人批评(挑刺);几乎每句话,他都会提出疑问并表示不认可,这是我面试这么多次没遇到过的。

说到后面,甚至让我考虑我的职业方向,是否适合产品经理。

此时我特想说一句,我承认我的经验见识还不够他的要求,但我刚入行一年多经验,正因为现公司小,做事不规范,才想换个大公司正统学习一下;您觉得我经验不够没关系,没必要处处挑刺吧,轻易断言一个人的职业方向,不是一个合格的领导人,三观不合。

如果不是我还抱有那么一丝丝的希望,卑微的我特想说一句,您这样的面试我想没必要继续下去了,您对我职业方向的断言,我不认可,只保留意见。

面试结束了,我的心情却久久不能回复,有点怀疑自己了。

三、最后

Anyway,一天过后,我总结了一下面试的几个要点:

  • 离职原因要讲的合理可信,不能太冠冕堂皇,也不能太实际,结合自己原因,利用中国的语言艺术,巧妙的解释下就好,毕竟大家都理解,无非是钱和人的问题。
  • 工作经历要挑有重点的讲,因工作而异。尽量往面试公司那边靠。
  • 简历一定要细致,整洁,毕竟我吃了血亏。
  • 平时多练习下专业词的解释,以及行业的看法,尽量用高人的语言叙述,让面试官听不懂,尽量有一些深刻、独特的见解,不管对不对,就让她觉得独特就行了。
  • 面试是平等的,如果觉得双方明显气场不合,那么,我们没有义务乖乖坐在那听别人“指点”你,当然,这个度自己把握。
  • 平时自己的学习不能断,毕竟台下十年功,台上一分钟,多学些有的没的,都能让面试官闭嘴。

 

本文由 @啦啦啦 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

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评论
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  1. 现在已经在新的公司干的很不错了,之前的打压都是动力

    来自浙江 回复
  2. 我觉得面试官问的好像没啥大毛病,主要还是想看求职者当时做项目的思考深度、广度。

    来自北京 回复
  3. “我承认我的经验见识还不够他的要求,但我刚入行一年多经验,正因为现公司小,做事不规范,才想换个大公司正统学习一下。”
    我的求职想法也是这样的,可是很多人都认为你眼高手低。。。

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    1. 现在要说否定谁就说“眼高手低”,现实是谁都想去大公司,眼不高手怎么高。我真不相信低头做事就会有机会降临到自己身上。

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  4. 为什么我所有的回答都没问题,还是没有通过面试,快郁闷死了。最近一直在完善,网上说的这些我基本都准备了,实在是不知道该怎么办了

    来自北京 回复
  5. 上面说的都是面试官这么做的动机。我换一个角度来回答一下我认为的,仅供参考,出现这个情况的原因:
    第一种原因:你工作经验不足,去面试企业高薪岗位了,面试官工作很忙,觉得浪费他时间了。其实从面试官前面种种不满却还是继续和你聊天可以看出来,他其实还是抱着试试看的态度,想如果差不多就凑合着用了,最后发现实在各方面都不能忍,所以面试失败。
    第二种原因:你说话方式及气场与面试官不合,即使面试通过,工作中与上级处理问题态度方式不合,也会很不开心的。

    来自江苏 回复
  6. 最烦这个行业创造的各种装逼名词。。。。这种面试我也会当即终止。。。互相选择的过程,没必要否定别人的一切。

    来自江苏 回复
  7. 我个人觉得,这个面试官其实是想让你 根据用户实际的使用场景来 讲讲产品需求和 你设计的产品的市场定位和产品定位以及目标用户 这些专业理论来描述。
    然后挑刺是给你压力,给人打工这都没办法,招人都喜欢招服管的

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    1. 也是这么认为,压力测试是产品经理的一种考验

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  8. 其实,他并不是在挑刺,只要问到跟工作无关的,大多是出于兴趣之类的想了解你这个人,说明在判断你是否好相处之类的;
    问你行业、用户画像、初衷,是为了了解你对这个产品是否投入更多的自己的理解,还是说你是一个只会做功能的产品工具人,对市场的理解和产品角度,不是一般人能够拥有的;
    而且,他的提示以及很明显了,让你讲故事,言外之意是将这个产品所遇到的问题场景、解决方案、解决前解决后的区别等串起来,让人更好理解这个产品的价值,如果你说不出来,只能说要么你不值钱、要么产品没价值;
    加油吧,你需要多准备!

    来自浙江 回复
    1. 但是多少带点打压的感觉

      来自江苏 回复
  9. 害。我也遇到过一个这样子的,和这种人一起工作也只会PUA吧

    来自四川 回复
  10. 我之前也经历过

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  11. 仿佛看到了自己上一次的面试经历,深深的被打击,现在对于面试有种深深的恐惧!完全不敢投简历…

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  12. 产品面试就这几个问题,简历能过的货,我都是直接去他们公司的,节省时间

    来自湖南 回复
  13. 跟我之前的面试几乎一模一样

    来自浙江 回复
    1. +1

      来自广东 回复
  14. 产品经理需要对行业了解得比较透彻,一些行业专用的名词,行业的普遍解决方案,以及该行业的常见工作流程等等。至于项目管理能力,很多公司都没有单独设立项目管理这一个岗位,所以一般都需要产品经理自己来兼职,把控进度和成本。他要问你行业的独特见解,你完全可以说,让我想两分钟,我再回答您,因为面试官知道找一个本行业的产品比较难,所以他其实想听的并不是真的要你有什么该行业的见解,他就想看看你处理问题的逻辑思维。首先找到这个行业的主干需求,比如说医疗,它的主要需求就是解决患者看病问题;接着从看病的流程:线上问诊→线上门诊→诊断病情→药方/治疗方案→结束诊断,到线下挂号→同步线上诊断结果→开药/治疗→结束治疗,结合你之前主导过的产品或模块,找出其中还有什么服务上的缺陷,你发现了什么痛点,目前市面上的产品有什么可以完善的地方等等等等。要是实在找不到,一下子想不出来,就实话实说,告诉面试官你找不到,找不到的原因是某某某,之后还需要加强某某某,但是我对业务规则比较明确,之前也做过某某某模块,解决了用户某某某问题,并非在这个行业完全没有经验。最后告诉面试官希望成为细分领域的产品专家,之后也会加强在这方面的学习,我相信在贵公司的平台上一定能吸收更好的经验,得到更好的发展。面试官不会为难一个工作经验浅薄的新人,他招的也只是螺丝钉而不是CEO,只要表达谦虚、敬业、好学等等优势,你一定能让面试官给你加分,得到心仪的offer。加油,共勉!

    来自云南 回复
    1. 大神

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    2. 厉害厉害

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  15. 会不会是这个人在面试的时候对你施压,方便以后在谈工资的时候压低你的薪资

    来自吉林 回复
  16. 产品经理对产品就是应该熟悉的,我一个门外汉都觉得其实对方不是在挑刺,加油噢

    来自天津 回复
    1. 话虽如此,我觉得凭几句话就质疑一个人的职业方向,我不认同,这点上我非常不认同,我才刚入行一年多好吧,什么不需要学习啊,再说现在的公司乱的一塌糊涂,私下学了什么也不会给你展示的机会

      来自浙江 回复
    2. 不过人家说的也对,也是提醒了我吧,我开始重新系统学习了,哈哈哈,感谢让我受挫的所有人

      来自浙江 回复
  17. 领导问想解决什么问题,也不能从公司想做什么来回答,起码也要从公司为什么想做发现了什么商机解决了什么痛点来说

    来自天津 回复
    1. 各有问题吧

      来自浙江 回复
  18. 编辑导语也有错别字,需要严谨些

    来自天津 回复
    1. 导语是平台写的呢

      来自浙江 回复