杜拉拉为什么总是敢犯职场大忌?

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她第一句话就很有意思,杜拉拉南方女子,中人的姿色,就不是很漂亮,看电影就看得很清楚,杜拉拉这个演员身边都是美女,不是一般美女,是大美女。她在接待处那是一个大美女,她的上司也是大美女,杜拉拉个儿又不高,按照她的男朋友,后来的男朋友,以前是她的上司,王伟所说的,就您这个身材还敢穿三点式,这句对白咱们就知道,杜拉拉不是一个很出色,很悦目,很漂亮的一个美人。学历又不怎么样,经历又不怎么样,姿色也不怎么样,她居然能够一步一步爬上去,从一个小职员,这本书其实是一个叫职场的圣经。它自称你在白领里边打混,不可不读。它就列了白领是什么呢?其实就是小资,小资在企业里面,在大公司里面是穷人的代名词。什么叫穷人?三四千块钱一个月,你每天上班下班得挤汗流浃背的车,不然的话你就没有钱供楼,或者你连租楼都办不到。

这个小资是底层,如果你能升一步,能当主任了,那就不错了,马上有六千了,再往上升就是经理一级了,那是八千了,再往上那就是主管,主管可能就是月入过万,你还再往上升那就不能中产阶级了,是比较富裕的,甚至是阔人,是富人了,那个就是可望不可及。但是杜拉拉是可望也可及,不是说这本书到后来,现在已经出第二集、第三集,我没看,后来她能不能升到大主管,像我们的旧同事一样,成为一个跨国公司的主管了,那就不知道。但是杜拉拉在这本书里面,已经可以直接和第一把手,美国资本的公司500强,世界500强,和大主管,中国的主管直接见面了。但是她这里面非常凶险,她犯了很多天条,杜拉拉,她本身也不是IQ、EQ特别高的,她其中有一个天条是什么呢?你不能越级,不能越级去处理问题。比方说你跟你的顶头上司,你在当文员的时候,你跟主任不愉快了,你直接找经理,找高级经理去投诉,这个犯了大忌。一般的,十个有九个投诉是失败的,你高级的,比你高两级的主管,一定把这个案子发还给你的主管,这是很普通的。就算这件事你占了百分之百的理,你在这一次胜利了,你的上司遭到了上司上司的申斥,说帮了你了不帮他,但是总的来讲你失败了。

但是杜拉拉很奇怪,她经常是越级上告。当她做主任和小经理的时候,她可以直接找CEO去申诉,而且都胜利了,所以有的人评价这本书,她这个升职记是靠睡出来的。我看不然,因为她不是非常漂亮,别人都是很漂亮,她怎么光靠睡出来,这有她的道理,所以建议大家要看一看,看她怎么一步一步爬上去,她苦干加巧干,最关键一点是不断进修,不断自我完善这一点很重要。但是我看这本书最关键对小小老百姓来讲,因为90%以上的都是大公司里边的小职员,小职员看这本书关键不是为了往上爬,而是为了不让人家往下踹,或者是不让人家扫地出门。这个美资公司是非常之客气的,炒你的时候,笑嘻嘻的对你说,这个祝你有更美好的未来,你就知道自己应该收拾包裹走人了。

所有的小职员看杜拉拉这本书就看它凶险之处,看怎样在十面埋伏当中不要明枪暗箭,满头包,打的满地找牙,这就是杜拉拉这本书真正对小白领的忠告。一个你不要去乱找人家上司去告诉上司说,我现在要申请更多的资源,因为上司第一个反应就是说,我给了你新的资源,你能为公司创利多少东西。我所知道一些经验比较丰富的人告诉我,说你要问老板要一百块钱,老板一定要问你能不能创造两千块钱,这个是普遍的真理,但是杜拉拉有时候她是可以和上司据理力争,为什么呢?因为她可以交出亮丽的成绩表,这个成绩表不但是靠她自己一手创造,而且是靠团队创造的。

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