让AI写的活动复盘,为什么还是被Diss?

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活动分析总被批不深入?问题常出在目标设定与过程监控上。本文拆解冲量、清库存、定向提升三类活动,指出八大常见误区,并提醒AI工具虽能加速计算,却无法替代业务判断。掌握正确方法,才能让分析真正落地。

活动分析,是企业里常见的分析主题,也是被诟病:“分析不深入”“没有可落地结论”最多的专题。

注意!不是谁闹谁有理,有些职责纯属无理取闹。

现在这事儿更扎心了:把活动数据丢给AI,它能几秒钟给你生成一份图文并茂的复盘报告,结论写着“建议持续优化”。

可这样的报告,该被Diss还是被Diss。

为啥?

今天一篇文章,带大家清楚活动分析常规做与典型问题。

一、活动分析的基本做法

活动分析,有标准四步走:

1、目标制定:清晰活动目标

2、过程监控:监控活动执行

3、结果复盘:看目标达成了没有

4、过程诊断:如未达成,则回看执行过程,查找疏漏点。

做活动本身是一个“指哪打哪”,高度目标导向的事情。因此活动分析中,目标是最关键的,清晰了目标才好判定效果。

活动过程监控,则是用来诊断问题的,一般采用漏斗分析法+对比分析法,看哪个环节掉链子。

比如针对1万名新用户派特定品类的优惠券,目标拉动其中5000人消费。

活动流程,则是新用户登录后通过弹窗领券,之后进行消费。

那活动分析,就先看是否有达成5000消费的目标。如果没有达成,再看哪个环节没做好。是派的券压根没人领,还是领了券没地方用(如下图)。

AI可以帮你把漏斗各环节的转化率算得又快又准,但“目标定的是5000还是8000”“没达成算谁的责任”,这些目标层面的判断,AI给不了,还得按四步走的老规矩来。

虽然活动分析都是:“目标→执行→复盘→过程诊断”四件套,但是根据不同的类型,目标设法有差异,复盘方式自然也有差异,不能一锅炖。

以下三大类型,大家先区分清楚

二、活动分析的3种类型

类型一:提升总业绩的冲量型活动,比如双十一,618。此类活动投入力度极大,参与商品极多,一般是看整体业绩目标是否达成(如下图)

类型二:为了达成特定目的,比如清库存。都已经到尾货期了,不清理就会烂仓库。这种时候,活动只为减少损失,少亏就是赚(如下图)。

类型三:定向提升收益,比如针对特定用户投一批优惠券,拉升消费。这时候一定要考核收益,不能让人白薅羊毛。最好直接设参照组,观察有/无活动时差异。如果不能设参照组,则一定要记录该群体活动前数据,作为对比。

三、八大典型错误

问题一:不设目标。

一张嘴“做活动就是为了提升业绩”——废话!肯定是为了提升业绩,从X提升到Y,有具体数字,才能评价活动效益。

问题二:随意修改目标。

为了体现活动效果好,把前期目标改一点……自欺欺人,而且在老板/其他部门面前很难解释过去

问题三:不事先考虑自然增长率。

活动做完了,才想起来:“诶呀,最近是淡季,应该追加一些力度的”……不但让分析没法深入,而且浪费了宝贵的营销资源

问题四:随意修改自然增长率。

做活动以前,说“最近行业形势很好”,活动完了,又改口“最近行业形势不好”企图通过修改自然增长率参数,让自己合格

问题五:活动前不做基础准备。

上活动的时候只图快!省事。活动页面不埋点,活动编码,优惠券码,商品码对不上,事后数据混乱,无法分析。

问题六:定向提升的活动,不设参照组。

定向提升型活动,完全可以设参照组对比。如果不设参照组,很难看出来活动增量效果,自然没法深入分析。

问题七:设参照组不考虑特征差异。

参照组不是随机拉一波人,而是要考虑“哪些特征会影响结果”。比如已知:高消费人群活动响应会高,则设参照组时,需保证参照组内高消费群体比例和活动组差不多,这样才有可比性。

问题八:不管业务场景,强行上模型。

比如:拿营销费和GMV做回归分析,然后拿R平方值来解释营销活动“效果”的。这样做,既不懂营销,也不懂统计学……

顺带说一句:AI时代这个问题正在升级。以前是硬套回归模型,现在是让AI“帮我分析这个活动的效果”,它真的会敬业地跑一个模型给你,输出一堆看着很专业的指标——可目标没定、参照组没设,AI算得再快也是在错误的地基上盖楼。垃圾进,垃圾出,AI只会让这个过程更快、更体面,但不会让它更正确。

当然,不指望所有公司都有这么好的氛围,如果你在的公司,就是:

1、目标不清晰

2、活动方案不止哪抄来的

3、事后反复修改自然增长率

4、万年不变一套模版却让你深入分析

那至少我们自己,可以把活动分好类,然后观察事前/事后差异,观察对大盘影响,这样积累的经验,也能用在下一家公司。

四、更深入的做法

注意!单凭一次活动,很有可能分析不出很深入的东西。一次活动能影响用户范围有限,给到用户选择也很少,所以很难通过多角度对比发现问题。将多次活动的参与人群,活动方式,活动效果,横向对比,更容易总结经验。

本文由人人都是产品经理作者【接地气的陈老师】,微信公众号:【接地气的陈老师】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。

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