20分钟,教你撰写对标BAT的个人简历

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在求职过程中,个人简历是HR了解面试者的首要途径,一份好的简历能够让面试官看到你,提高面试邀约的机会。作者结合这些年的经验,与大家探讨如何撰写一份对标BAT的个人简历,希望对你有所帮助。

在个人求职中,简历往往是HR了解面试者的首要途径,同样也是获得面试邀约的敲门砖,可以说在职业发展中扮演着至关重要的角色。

所谓先发制人,一份好的简历会让面试者赢在起跑线上,得到面试邀约的机会大大增加,从而也更容易拿到满意的offer。

很多同学在撰写简历时,大都套用网上所提供的模板,千篇一律,也很少思考过中逻辑,这样会使得简历略显平庸,难以让面试官注意到你。

因此,今天结合这些年的经验,教你们撰写一份对标BAT的个人简历。

整体概述

首先,我们要明确的是,大家的时间都是宝贵的,不论是HR还是面试负责人,他们看面试者简历所分配的时间或许只有几分钟甚至更短,所以在撰写简历时,应当言简意赅,利用最小的篇幅去展现重要信息,快速吸引面试官眼球,一击即中。

其次,人无完人,大多数同学都是普通人出身,总会有短板,如学历一般、空窗期过长,诸如此类,当然也会有长处,撰写简历最重要的技巧就是【显】与【藏】,把优势彰显出来,而弱点则藏起来,做到有的放矢。

最后,个人简历撰写一般分为五大模块,基础信息、教育背景、个人优势、工作经验与项目经验,接下来,我会以这五部分内容去跟你们讲讲,怎么从细节中撰写一份高端的简历。

1. 基础信息

大家先来看看下面同学的基础信息,请问有没有觉得有欠缺的点?如果让你去改,应该从哪些角度入手?

OK,如果你暂时看不出问题点所在,那我们来详细说说这个模块。

个人简历中,基础信息包括姓名、年龄、性别、个人联系方式(手机号、邮箱)、工作年限、祖籍、求职岗位等信息。

其中必要信息包括姓名、性别、年龄、联系电话/邮箱、工作年限,非必要信息则是照片(有照片可以不写性别,除非看照片看不出你的性别,那当我没说)、祖籍、婚育情况、求职岗位、期望薪资等,这些信息根据自身需求选择性写。

基础信息作为简历中首要部分,其重要性不言而喻,而我们在写信息时,除了姓名、年龄、性别、联系方式等固定信息外,另外需要注意一些细节,而这些细节往往是面试官筛选人才的关键:

1、工作年限:很多同学都是刚步入设计行业,工作年限在三年以下,而倘若你们想要尝试的岗位,工作年限上要求在三年以上,可以把年限【藏】起来,等到HR问到了才说,这样至少能够提高面试邀约几率;否则,只要你的工作年限符合JD要求,都必须写上工作年限,降低HR匹配JD条件的成本。

2、婚育情况:女生如果已婚未育,同样建议不写(虽说现在禁止因为怀孕问题而拒招面试者,但所有不利的信息都建议【藏】起来),并且年龄换成工作经验代替,例如:年龄:28岁,更换成5年产品经验。

3、【求职岗位】、【是否在职】建议写上,降低HR岗位匹配成本,例如“求职岗位:高级产品经理,在职状态:已离职/随时到岗”,【期望薪资】选择性写,如果你对于薪资要求是硬性,则建议写上,一般的做法是小厂可以写,如果匹配不上则不会邀约面试,减少时间成本,大厂可以不写,具体面试过了再谈。

最后给你们提供一个相对完整的基础信息模板:

2. 教育背景

在如今的求职市场中,学历是企业快速筛选人才的途径,它就像个敲门砖,满足条件的人,方有机会进入下一个环节。

很多同学认为学历这东西出来社会后已经固定了,怎么写没啥考究,但其实不然,就算学历不好,只要掌握技巧,也能与众不同。

不同学历、不同工作年限有不同的写法,首先我们先说说专科与本科/研究生的区别:

1、专科学历:只写学校名称,不写学历(专业与岗位对口则写上专业),同时如果在学校有优秀的荣誉,一定要突显出来,例如:

2、本科以上学历:写学校名的同时标注【本科/研究生】,如果是【985/211】则写【985/211】,主打的就是一个牛皮,例如:

其次,教育背景的重要性会随着工作年龄的增加而逐渐减弱,三年以上工作经验的同学可以把学校荣誉部分省略,学历一笔带过,简要说明本或研即可。(专科的同学依旧是只写学校名)

3. 个人优势

【个人优势】这一趴本想写成【自我评价】,但思考半刻后最终还是改回【个人优势】,因为这部分内容是面试者对自身能力的总结,面试官除基础信息外,主要从这部分内容快速了解到你的能力与经验,但很多同学喜欢写一些无关痛痒的信息,像:

“本人性格比较细腻,处事有条理,工作细心;为人比较实诚,肯努力,负责敬业且有上进心。不仅能在紧张的工作中进行自我调节,还善于创造轻松而向上的工作氛围,从而调动合作成员的积极性,具有良好的协调能力”

“懂得分析市场、用户(用户角色、用户特征、还原用户场景、满足一个核心需求)、分析竞品等,规划产品PPT,形成产品规划逻辑”

“熟练使用Axure(原型)、Visio(流程)、PPT(产品规划文档等)、Excel(需求)、X-Mind(脑图、逻辑)及设计软件(PS,AI),输出产品需求文档”

我能理解,面试者的性格固然重要,可同学们有没有发现这些文案会显得很【虚】?这就跟你去相亲时,男方坐你对面侃侃而谈,说着自己【为人孝顺】、【性格温柔】、【工作上进】、【前途无限】,并且要求你跟他交往。

这时候你会觉得对方精神肯定有问题,因为这短时间的交谈,谁能证明这些信息真假?谁会因为这些【虚假】的信息而做出抉择?

可倘若对方一米八八,长得跟金城武差不多,开着保时捷过来,坐下后拿出两本北二环的房产证做杯垫,并且一番交谈后想邀请你今晚一起吃饭看电影的话,这时你就会觉得自己精神有问题,但大概率毫不犹豫的答应。

因为这些条件都是能够【看得见】,而并非虚无缥缈、一时半刻难以验证的信息,同样我们在写个人优势时,也要把【看得见】的成绩呈现出来。

大致思路应该从行业业务(宏观)到个人角度(微观)进行撰写,例如:

1、工作&行业经验撰写:“8年产品经理经验,深耕国际贸易领域6年,熟练掌握物流仓储、供应链、国际金融等业务领域主要流程”、“曾担任广交会主办策划/负责人/成员,从0-1筹备、策划广交会举行,现场超过X万家企业参加”、“撰写过X篇国际贸易报关标准以及申请XX专利”。

工作&行业经验内容需要时间进行沉淀,对于中高级设计岗位而言,是个额外加分项,证明你在社会上能够有相对的资源能力。

2、公司/项目角度撰写:“曾任职于阿里/腾讯/字节公司,担任高级产品经理职位,负责多个项目操盘经验(大厂同学专用文案)”、“负责千万用户量产品从零到一全生命周期搭建,年收入过亿(吹得有亿点大,根据自身调整)”、“与华为/阿里/腾讯合作共同完成XX项目并上线使用,在XX领域用户排行第一”

3、从个人角度写:“xx年成长为组长/主管,拿过xx个公司级奖,部门奖,团队奖”、“【XX公众号博主】、【专栏作家】在产品领域输出过xx文章,多少阅读量,多大的影响力/粉丝量”、“以个人之力,推动过部门,团队或者小组的某些改革,最终得到了什么样的结果,(产品DAU(日活)提高了X%,或者转化率提升x%…)”、“拥有高级软考证书、PMP证书、XX证书等(投标加分项)”

看,倘若你是面试官,看到以上信息时,是否会觉得吊打那些“为人比较实诚,肯努力,负责敬业且有上进心,能抗压”的面试者?

4. 工作&项目经验

很多简历生成模板中,工作经历与项目经验会分成两个模块撰写,但我喜欢合在一起写,原因有两点:

  1. 分开写,项目经验与工作经验匹配成本会增加,如下图,面试官难以快速辨别该项目是在哪家企业中完成的,只能通过时间进行匹配。
  2. 近期工作与项目经验比过往的重要性高,面试官更需要通过近期的项目来了解你的能力,过往的可以放置到后面。

所以我更建议这部分按照【工作经验1+项目经验1,工作经验2+项目经验2】的模式撰写,而并非【工作经验1+工作2+..,项目经验1+项目2+..】。

工作&项目经验内容撰写的思路采用总+分的形式来写,工作经验为总结,项目经验详细。

工作经验包含公司名称+就职岗位+就职时间,随后再写工作内容(负责什么业务与获得什么结果/成就)。

撰写时请注意两个问题:

  1. 以结果为导向,时刻量化自身工作作用,如:“负责XX业务产品研发,22年用户量达三百万,业绩超5千万”;
  2. 工作经验尽量言简意赅,避免流水账式文案,像“3月份完成XX项目,7月份完成了XX项目”。

项目经验跟随着工作经验撰写,这部分是简历的重点内容,一般写项目经验跟讲故事差不多,设计师着重的就是讲故事能力,一般的套路是star法则:

1、项目背景:主要概括需要在什么背景下解决什么用户需求/产品需求问题;

2、工作内容:需求分析、竞品分析、用户分析、数据分析、产品设计、项目管理、设计验证等.(通过什么手段完成任务);

请注意,这部分内容要把工作内容梳理清晰并概括,例如“产品规划:独立负责XX产品0到1全流程功能规划”,而并非大杂烩般“负责XX产品规划、需求分析与产品设计,最终根据数据进行产品迭代”,体现出面试者的总结能力与工作逻辑能力。

3、结果输出:结果输出是简历重要部分,前面工作内容是铺垫,结果输出说明工作方向是正确的,而数据是最好的证明方式,例如:DAU提升了XX%、转化率XX%,留存率、GMV、增长率等等。(PM是一个时刻注意数据岗位,数据敏感度是PM一个重要能力)

最后,把工作经历与项目经验结合一起撰写,内容的丰富程度根据时间的远近相关,近期的工作内容一定要具体。

最后总结

我相信每一位同学都会有你们的独特性,因此简历的形式也多种多样,文章仅仅是给你们提供这些年简历培训的经验,但在真实求职中,希望能够根据不同的岗位JD灵活调整,最终找到一份满意offer。

哦,对咯,简历的格式尽量PDF形式,毕竟word容易被二次编辑,文件命名格式:“姓名+岗位+X年工作经验”,如:“何健彬-高级产品经理-8年产品经验”,这点小心机我相信你们会有的。

好啦,今天话题就聊到这,希望文章内容能帮助到大家。

本文由 @北沐而川 原创发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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