简历撰写攻略:打通求职第1关

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简历是一个展示你价值的载体,犹如设计产品,如何把自己打造成最佳产品脱颖而出?通过近期获取的信息及自身思考,我总结了一套行之有效的经验方法,相信一定能对你有所启发!

一、技巧及禁忌

1. 表述及措辞

① 校对和编辑

  • 没有拼写错误或语法错误,正确使用标点符号
  • 请朋友或专业人士审查你的简历,获取反馈和建议
  • 排版整洁,结构清晰,可读性强

② 遣词造句

1)尽量精简!用专业或创新的词展示你的能力

例如:“运用XX框架进行用户画像”,“采用XX算法进行数据分析”,“引入XX机制提升用户粘性”

2)不同词代表不同重要性,尽量突出你的主动性和责任感,但不要脱离实际过分夸大

例如:”参与”<”协助”<”推动”<”负责”<”主导”<”管理”

3)尽量用含义明确的缩写,避免招聘者产生误解或困惑

例如:“用户画像”而不是“UP”

4)避免空洞描述,要有佐证

例如:熟悉Office(太过主观),自驱力强(太过主观)

5)用并列而不是嵌套的句式来描述

例如:“负责需求调研、文档撰写和原型设计”而不是“负责需求调研,包括文档撰写和原型设计”

③逻辑思维

  • 金字塔结构:横向归纳分组,纵向总结概括
  • 分清主次:关键信息及特别契合职位的内容突出显示,尽量放在靠前的位置
  • 信息聚焦:分散不利于HR快速判断岗位匹配度

步骤:准备阶段→制作阶段→验证阶段

① 准备阶段

(1)了解筛选过程

  • 系统:根据职位描述对简历进行关键词匹配,缺失关键词容易被过滤掉
  • HR或猎头:从系统获取简历后,快速筛选,包含个人经历是否丰富、经验是否匹配、学历、跳槽频率
  • 用人部门:从经历和项目深入分析候选人是否合适,包含相关行业、同类产品经验、重要产品技能、真实性

(2)提取需求(抓住关键词)

拆解描述及要求→结构化分析→洞察需求

② 制作阶段:

确定简历结构,根据需求精准输出简历内容

③验证阶段:

投递→验证→优化,循环往复,直到取得工作机会

扣分项

  • 错别字或语法错误 —— 留下粗心,不专业印象
  • 简历太长或太短,句型太长,排版混乱,缺乏可读性 —— 引起招聘人员的不满
  • 不相关工作经历 —— 让招聘者认为自身不具备所需专业背景和技能,降低有效信息密度,对有效信息的查阅造成干扰
  • 频繁跳槽 —— 显示不出职业稳定性
  • 口碑不佳的行业背景 —— 负面印象,招聘风险,能力质疑

二、基础信息

内容:简历文件名(求职岗位+姓名+电话),姓名,求职岗位,年龄,工作年限,婚姻状态,学校,专业,学历,邮箱,电话

关键技巧:加分项可写,减分不要写

例如:对于女性的婚姻状态,“未婚未孕”就可以写,“已婚未孕”不要写

三、专业技能

内容:基础办公(基础项),产品经理必备(核心项),拓展类(加分项),荣誉证明(证书类)

  • 基础项:Word、Excel、PPT、Visio
  • 核心项:Axure、Xmind、UML
  • 加分项:GPT、Sketch、SQL、PS、AI
  • 证书类:六级证书、C1驾驶证,普通话二级甲等

注:技能所属分类对于不同职位会存在差异

关键技巧:

1)避免过多的技能堆砌,而是采用具体的措辞表示

例如:熟练掌握SQL语法和各种操作,能有效提取和处理数据

2)若证书太少,可以补充证书技能具体内容

例如:获得大学英语六级证书,口语流利,可作为工作语言

四、个人简介

内容:自我介绍,基本素质,产品经验,优势擅长,亮点成绩,管理经验,学习总结,性格特征,兴趣爱好。

示例:

  • 基本素质:自我驱动,沟通表达,执行力,责任心,抗压能力,洞察力,创新精神,开放心态
  • 产品经验:xx年产品经验,xx年xx行业或领域经验,做过xx个xx类型产品,获得xx成果
  • 优势擅长:擅长xx领域,xx类型产品,xx技能,获得xx成果
  • 亮点成绩:负责产品用户增长xx%、营收增长xx%、获得xx奖项
  • 管理经验:管理过xx人团队,获得xx成果
  • 学习总结:在团队参加xx内部培训,主导xx次技术分享,年均阅读书籍xx本

关键技巧:切合职位要求,突显稀缺性

五、工作经历

定义:个人在职业生涯中所从事的工作和职位经历

内容:公司名称 | 所属部门,时间段,公司介绍,职位名称,工作职责,成果贡献

职位名称:多段工作经历要体现成长进步

例如:初级→中级→高级→资深→专家

工作职责:避免使用含糊宽泛,写了等于没写的词,而是提供具体详细的描述

错误示例:产品策划、用户体验设计、敏捷开发、数据分析、产品规划、需求分析、项目管理、市场调研类

示例:

XX公司 | XX部门 (2019.06-至今)

公司介绍:XX公司是一家专注于为年轻人提供多元化社交体验的创业公司,旗下产品包括视频直播、短视频、音乐社区等解决方案

职位名称:高级产品经理

工作职责

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· xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

工作成果

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· xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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关键技巧:

  • 详细描述在工作中扮演的角色,包括负责的产品、项目范围、团队规模
  • 成果贡献尽量使用具体数据和指标量化

六、项目经验

定义:个人在完成特定项目或任务过程中所获得的经验和技能

内容:项目名称or产品名称,公司名称,时间段,产品简介,主要职责,工作成果

示例:

XX产品 | XX公司 (2023.06~2024.06)

产品简介:为谁?提供什么功能/服务?解决什么问题?创造什么价值?

行动&结果:具体做了哪些事?取得什么样的成绩/收获/成果/贡献?(顺利发布产品,市场份额增长,提高月活,提高用户满意度,解决痛点)

关键技巧

1)只写行动和结果,使用搭配合理的动宾结构来表达成绩,用主动语态描述

2)用细节或者例子来支持你的描述,尽量使用量化的数据

例如:“通过市场调研发现XX问题”,“采用XX方法进行需求分析”,“设计XX功能解决XX痛点”,“领导团队成功推出新产品,使销售额增长30%”

七、我的总结

1. 工作经历指的是个人在整个职业生涯中的工作经验和成长,而项目经验则是在特定项目中的参与经验,强调个人在项目中的角色和贡献。两者相互关联,共同构成了个人的职业发展和经验积累。

2. 学历背景20%+工作/项目经验70%+技能10%

  • 项目经验和技能可以适当润色,但要经得起考验,入职后能做好。否则,入职了也无法通过使用期,同时也会增加新团队对你能力的怀疑与人品的质疑。
  • 你要知道写作技巧只是更好地帮你展示自己,最重要的还是你的经历。

3. 简历要点

  • 简历基础要点:相关性、客观真实、有说服力、无硬伤
  • 简历核心要点:“我是匹配这个岗位的!”
  • 简历加分要点:“我不仅能满足岗位的需求,还有超出期待的亮点,我是个有价值有潜力的人”

本文由 @Power Cube 原创发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

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