OpenAI CEO近日访谈,揭示未来战略方向,给市场做合理控温

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前几天,OpenAI的CEO Sam Altman接受了20VC的线上采访,在采访中表达了他对当前AI市场的看法和观点,以及部分未来OpenAI的发展方向。本文对其分享内容进行了整理,整合成以下几点。

11月4日,OpenAI的CEO Sam Altman接受了20VC的线上采访。

在采访中,Sam表达了一些他对于当前AI市场的看法和观点,同时也揭露了部分未来OpenAI最新战略方向,主要集中在以下几个方面:

1)持续改进模型,特别是推理能力和多模态能力

OpenAI 致力持续改进其模型,尤其是“O系列”推理模型,提升模型的推理能力,使其能够处理更复杂的任务,例如更快地分析数据、提出假设、编写复杂的代码等。

此外,OpenAI 还将专注于提升模型的多模态能力,使其能够更好地处理不同类型的数据,例如通过视觉理解概念等,就像婴儿和幼童通过视觉来理解形状、颜色等概念一样。

2)提供高质量的无代码工具

OpenAI 计划在未来提供高质量的无代码工具,但这需要一个循序渐进的过程。

首先,他们将专注于提升会写代码的人的效率,为构建更复杂的结构打下坚实的基础,就像盖楼需要先打好地基一样。之后才会推出让大众更容易使用的无代码工具,就像给大楼加上漂亮的外观,让更多的人能够使用和欣赏。

3)专注于改进基础模型,而不是深入应用层

OpenAI 的战略定位是专注于改进基础模型,而不是深入到应用层。

他们相信,随着模型的快速迭代,很多基于修补模型缺陷建立起来的业务会逐渐被取代。

这就好比是在一个不断进化的生态系统中,一些原始的、适应性较差的物种会逐渐被淘汰。

4)发展代理(Agent)

OpenAI 认为代理(Agent)是未来重要的发展方向。 代理是指可以执行长期任务,但在执行过程中不需要太多监督的系统。 它的价值在于能够并行处理人类无法完成的大规模任务,例如在金融领域,它可以同时分析大量的市场数据预测市场趋势;在科研领域,它可以同时处理多个实验数据寻找最佳的实验方案。代理的出现还可能改变 SaaS 的定价模式,从按坐席收费转变为按处理问题的计算量收费。

5)建立高标准的人才招聘体系

OpenAI 的招聘策略是建立一个高标准的人才招聘体系,把各个年龄段的优秀人才都招揽进来。

这包括具有创新精神和工作能力的年轻人,以及经验丰富、可以提供指导和帮助的人才。

6)克服 AI 整体的复杂性

OpenAI 认为 AI 的发展面临着整体复杂性的挑战,包括算力、供应链、研究方向和产品策略等方面。

他们需要解决这些挑战,才能推动 AI 技术的持续发展。

OpenAI 的 CEO Sam Altman 认为 AI 比互联网更加复杂,需要大量的算力、数据和算法的支持,他更喜欢用晶体管来比喻 AI,因为晶体管有令人难以置信的扩展性,让整个科技行业都从中受益。

访谈最后Sam给市场泼了个冷水,虽然预测未来五年 AI 技术快速进步,但社会变化相对较小:他认为,未来五年里 AI 技术可能会不断突破,各个领域都会积极地应用 AI,但社会的价值观、文化和生活方式可能不会有太大的改变。

本文由 @笑笑生观察日记 原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可,禁止转载

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