从“明星式”品牌到“管家式”品牌:下一代品牌的成长思考

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当注意力经济退场,品牌竞争逻辑正从“广播式”转向“操作系统式”。本文深入剖析“明星式”与“管家式”品牌的本质差异,提出品牌进化的三层递进路径,并揭示AI时代品牌制胜的关键四步,为营销人提供全新的战略视角。

营销界有个争论从未停过:品牌到底靠什么成长?市场渗透?渠道触达?心智抢占?还是价值内核与差异化?

其实,这场争论本身就是伪命题。

定位派与品牌构建派的分歧,从来不是非黑即白的对错。它们的根源是同一件事——两套理论都诞生于注意力经济时代。

而今天,注意力经济正在退场。品牌需要完成一次关键转向:从“广播式品牌”进化为“操作系统型品牌”,从“明星式品牌品牌”走向“管家式品牌”。

1、“明星式”品牌:广播传播逻辑

注意力经济下,品牌的运作逻辑像一位公众明星——核心是向外输出,广而告之。

  • 力求实现“无处不在”(渠道/触达)
  • 追求触达规模最大化(广告/流量)
  • 不断抢占心智,打磨心智显著度(定位/符号)

那个时代,任何能吸引消费者注意力的东西都算有效——无论消费者正在做什么,越大声、越闪亮、越瞩目、越庞大,越好。

这套模式在大众媒体时代所向披靡。当时,货架决定用户”发现”的机会,需求微弱且模糊。品牌成长公式也很简单:心智显著性 × 渠道可得性= 品牌成长。

时至今日,这个公式仍有价值,但已不足以支撑品牌赢得当下和进取未来。

2、“管家式”品牌:操作系统逻辑

进入无限媒体时代,注意力被场景接管,信息被体验取代。

换句话说,对任何渠道的触达,无论是百度搜索、头条信息、抖音短视频,还是微信内容、小红书种草,或是美团、淘宝闪购、爱彼迎——算法的底层逻辑只有一个:

  • 当某个内容/体验能够匹配用户当下的即时场景,才会被分发;
  • 消费者只有在体验满足了当下场景的即时需求时,才会参与。

这一切对营销人员意味着什么呢?

在体验驱动的世界里,每一次互动都是一种体验,都是产品本身,营销从“告诉你一些东西”变成了“这件东西本身”。

让我们试着再深入一些。约瑟夫・派恩和詹姆斯・吉尔摩在《体验经济》中写到:创造最高经济价值的,是那些帮助个人成长、拓展可能性的体验 —— 这不是单点的消费者体验,而是整条业务线的体验。

此时,你可以把它理解为万物打通的iOS和鸿蒙 —— 它们不直接生产内容,却调度所有应用、匹配每一个需求、决定每一次交互的流畅度。

所以,品牌的竞争逻辑由此彻底改变。比拼的不再是“谁的嗓门更大”,而是“谁更懂用户此刻的需要”;“管家式品牌不再执着单向广播,而是像一套“操作系统”那样运行:

  • 读懂碎片化的需求信号
  • 适配一个个真实的消费场景
  • 为每个需求匹配最合适的解决方案
  • 以 AI 协同调度内外部资源
  • 用闭环反馈驱动利润复利

个性化、流畅、自适应的品牌(系统)将被更多人选择,它已经成为你生活的一部分。

所有这些都表明,“明星式”品牌追求被“被人记住”;“管家式”品牌,则要求你深度嵌入用户决策发生的每个生活场景。

3、“心智占位”并未失效,但已不够

我用品牌=BRAND,这五个字母来提醒是什么造就了强大的品牌:

B(believable):代表可信,你对品牌的评价是可信的

R(relevant):代表相关性,它对于作为消费者的我来说很有意义

A(adaptable):代表适应时代

N(narrative):表示叙事驱动,它充满了故事,有一个关于起源和如何回应消费者的故事

D(differentiated):表示它与其他品牌不同,因此构成了出色的品牌

——菲利普·科特勒94岁时接受访谈

在这个新时代,“心智抢占”依旧是品牌的基础门槛——科特勒这些营销大师早在《定位》《超级符号》之前就已说明了一点。

但在AI深度介入决策的世界里,仅仅被消费者记住远远不够。当用户要做出选择的瞬间,品牌必须从底层架构上匹配用户的真实意图。

从被记住到被选择,再到被持续选择融入生活——中间有三层清晰的递进关系。

  • 心智抢占——让你进入备选清单
  • 场景下的高度适配——让用户最终选择你
  • 整套底层架构——决定这份选择能否转化为持续复利的利润

由此引出新时代的核心命题:你的品牌,还在沿用广播模式吗?还是正在进化成一套操作系统?

下一个10年,胜出的不会是声音最响亮的那一批,而是能够做到以下四件事的品牌:

  • →占据关键需求场域;
  • →围绕真实消费场景搭建产品组合;
  • →把 AI 当成底层基础设施,而非锦上添花的营销装饰;
  • →依靠反馈学习闭环,持续不断收获利润复利。

明星式品牌争夺用户注意力;管家式品牌设计结构性的场景适配能力。未来,只属于操作系统型品牌。

本文由人人都是产品经理作者【品牌猿】,微信公众号:【品牌猿创】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

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