俞敏洪的南极信,为什么引发员工反感?

今年新东方周年信刷屏了,“老板在南极,我在加班”的画面让不少人有落差感。作为管理者,这件事告诉我们:高层沟通不仅要讲愿景,更要贴近员工真实感受、平衡领导与团队视角、提供落地关怀和激励。 ❓ 你最受不了哪种情况?

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