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老曹管理实话
性格不强势的人，能不能带好团队？

有人以为，领导就该强硬、果断、压得住人。 但现实是： 有的领导不吼不骂，团队却自动对齐目标； 有的领导天天拍桌子，执行却一塌糊涂。

真正拉开差距的，从来不是性格，而是管理杠杆的使用水平。 性格温和的人，只要用对方法，反而更容易建立长期权威。

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