把管理做好,其实就围绕这 6 个能力展开

管团队久了会发现,问题很少突然出现,更多是在一次次沟通没说清、冲突没处理、事情没跟住里慢慢堆出来的。把这几项能力一件件补齐,管理才不会天天靠情绪和加班硬撑,团队也能开始自己往前走。

管理
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